El tipo de currículum que mejor se adapte a un candidato que solo ha tenido un trabajo depende de las circunstancias del solicitante. Un solicitante de empleo que tenga muchos años de experiencia trabajando para la misma compañía, con diferentes tareas y responsabilidades, necesitará un currículum muy diferente al de un graduado universitario reciente con experiencia laboral limitada y un trabajo. Se debe adoptar un enfoque totalmente diferente para el solicitante que tiene experiencia laboral no tradicional y habilidades transferibles que ofrecer.
$config[code] not foundCurriculum vitae funcional
Un currículum vitae funcional es mejor para los solicitantes con experiencia laboral limitada porque se enfoca en habilidades en lugar de la historia de trabajo cronológica. Cuando los empleados solo han tenido un trabajo, un currículum que enfatiza la experiencia laboral en orden cronológico llamará la atención sobre la falta de historial laboral y puede generar señales de alerta para un empleador. Un currículum vitae funcional, con su énfasis en las habilidades tomadas de la especificación del trabajo y utilizado como subtítulos del currículum, puede mostrar la experiencia sin resaltar el hecho de que todas las habilidades surgen de un solo trabajo. Pero, un curriculum vitae funcional no siempre es bienvenido por todos los empleadores. Según el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Massachusetts, muchos empleadores se niegan incluso a leer o considerar un currículum vitae funcional.
Curriculum vitae cronologico
El currículum cronológico es la forma de currículum más ampliamente aceptada; sin embargo, si la experiencia se limita a un trabajo, podría enfatizar el problema. Para los empleados que han progresado dentro de una empresa, o que han sido asignados a múltiples proyectos y responsabilidades, el currículum cronológico podría ser una opción inteligente. Enumere cada proyecto como un título o sección por separado en el currículum y detalle la experiencia adquirida en cada tarea.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEnfoque en la educación
Aunque la sección de educación generalmente sigue la experiencia laboral, su currículum debe resaltar sus activos más fuertes. Los postulantes con poca experiencia laboral pero con calificaciones impresionantes deben poner el enfoque en la educación al liderar con calificaciones y títulos por adelantado en su currículum. Si las clases o componentes particulares de su título se relacionan específicamente con el trabajo, resalte esos y explique cómo le ayudarán a tener éxito. Las certificaciones profesionales que se relacionan específicamente con la industria o las habilidades necesarias para el trabajo también deben figurar en un lugar destacado en el documento.
Habilidades y experiencia transferibles
Los solicitantes pueden elegir un formato de currículum que sea un híbrido del formato cronológico y funcional. El uso de este formato permite a los solicitantes incluir experiencia adicional obtenida fuera del entorno de trabajo tradicional. De acuerdo con un artículo del "Wall Street Journal" de 2008 sobre cómo crear un currículum vitae si tiene un historial de trabajo limitado, incluso el empleo de voluntarios y las actividades comunitarias pueden complementar un currículum que parezca escaso.
