Minneapolis, MN (COMUNICADO DE PRENSA - 12 de enero de 2009) - Achievance®, Inc. lanzó hoy AchievanceHR (SM), una aplicación de software de gestión de desempeño de empleados bajo demanda diseñada para hacer que las compañías sean más eficientes y competitivas, al tiempo que alivian la presión sobre los gerentes.
Las compañías estadounidenses que necesitan cambiar la forma en que administran a su gente es el mensaje que Achievance®, Inc., un nuevo proveedor de soluciones innovadoras de recursos humanos, comparte con sus clientes. Abundados por sistemas de recursos humanos ineficientes basados en papel, o con una pérdida sin ningún sistema, los gerentes de primera línea de hoy no tienen las herramientas para manejar la gestión efectiva de sus personas y sus negocios.
$config[code] not found“Los gerentes de primera línea están bajo una tremenda presión por dos razones”, dice Delmar Dehn, Director Ejecutivo de Achievance, Inc. “Primero, tienen los objetivos de la compañía que cumplir con menos recursos. Deben comprender y evaluar el desempeño de su personal y los informes directos, pero aún utilizan procesos basados en papel, obsoletos y manuales, que posiblemente no pueden ayudar a proporcionar el nivel de datos que los gerentes necesitan en la actualidad ".
“En segundo lugar, incluso si los gerentes tuvieran sistemas que los ayudaron a evaluar a los empleados de manera más efectiva, hay un malentendido en el mundo de los negocios sobre el papel de los objetivos y las evaluaciones. Las metas deben ser para los gerentes: ¿un empleado ha completado una tarea de manera efectiva en un plazo establecido? Las evaluaciones son herramientas para que Recursos Humanos determine cómo se está desempeñando un empleado en general. Los gerentes pierden demasiado tiempo con evaluaciones subjetivas ".
Encontrar soluciones a estos dos problemas impulsó el desarrollo de AchievanceHR; un nuevo tipo de herramienta de gestión del desempeño de los empleados que se ofrece a través de Internet utilizando el modelo de entrega de Software-as-a-Service (SaaS) cada vez más popular. AchievanceHR, a la que acceden los gerentes, los profesionales de recursos humanos y cualquier acceso dado a los empleados por una tarifa de suscripción mensual asequible, ofrece herramientas de jerarquía organizativa, herramientas de gestión del rendimiento de los empleados en tiempo real y funciones de gestión de objetivos en un producto sincronizado.
En particular, AchievanceHR está diseñado específicamente para los cambios en la forma en que están estructuradas las empresas y en la forma en que trabajan los empleados en la actualidad. La antigua estructura organizativa descendente del pasado ha dado paso a múltiples equipos de proyectos en los que los empleados pasan sus días trabajando con diferentes gerentes y líderes. Este sistema de gestión del desempeño de los empleados les permite a los gerentes rastrear, evaluar y recompensar a sus empleados en estos múltiples equipos y jerarquías al mismo tiempo, identificando y compensando a los mejores empleados y localizando áreas para el desarrollo y enfoque adicional.
El software necesita seguir el ritmo de cómo la gente realmente trabaja "Hemos cambiado la forma en que trabajamos", dice Diana Van Blaricom, Directora de Soluciones, Achievance, Inc. "Hoy trabajamos en grupos, grupos pequeños y equipos de proyectos, todo al mismo tiempo. Tenemos muchos supervisores y líderes de equipo diferentes, muchos de los cuales nunca brindan retroalimentación para una revisión del desempeño. Y el antiguo sistema en papel del seguimiento del rendimiento de los empleados simplemente no puede mantenerse al día. Los sistemas antiguos no pueden ofrecer el nivel de detalle o los datos en tiempo real necesarios para que una empresa se mantenga eficiente y rentable en la actualidad. Herramientas como AchievanceHR son el camino a seguir ".
¿Qué es AchievanceHR y cómo funciona? * AchievanceHR es un nuevo tipo de herramienta de recursos humanos diseñada para aliviar la presión sobre los gerentes de primera línea al hacer que la gestión del desempeño de los empleados sea más fácil y más efectiva. * El producto enfatiza las diferencias críticas entre los objetivos y las evaluaciones al permitir que los gerentes establezcan y rastreen la resolución efectiva de los objetivos basados en tareas en fechas límite * Los gerentes crean metas SMART (específicas, medibles, alcanzables, relevantes y basadas en el tiempo) asignándolas a cada empleado y rastrean el estado de cada meta * Ofrecido como una aplicación de Internet enriquecida (RIA) a través de Internet usando el modelo de entrega de Software-as-a-Service (SaaS), AchievanceHR ayuda a los gerentes de primera línea a monitorear, analizar y evaluar el desempeño de individuos y equipos múltiples en toda su organización en el Mismo tiempo * La interfaz fácil de usar permite la funcionalidad de arrastrar y soltar para que los profesionales o administradores de Recursos Humanos (HR) puedan crear rápidamente jerarquías corporativas o de equipos y asignar empleados a esos grupos * La funcionalidad adicional permite a los administradores de recursos humanos ingresar criterios de medición, calificaciones y descriptores específicos para evaluaciones de desempeño * Diseñado para las formas no lineales en que operan las compañías hoy en día: un solo empleado puede existir en muchos equipos de trabajo diferentes a la vez y un gerente en un equipo puede ser miembro de otro proyecto * El producto captura el rendimiento de los empleados y los datos de gestión en tiempo real en un repositorio central a medida que las personas usan el sistema. Esto permite un análisis más profundo del rendimiento en toda la organización. * AchievanceHR se puede utilizar inmediatamente después de suscribirse en línea, pero es altamente configurable para las organizaciones que desean personalizarlo "Algunas de estas nuevas formas de hacer las cosas pueden parecer simples o incluso lo suficientemente obvias", dice Leo Steidel, Director de Tecnología, Achievance, Inc., y el arquitecto de sistemas de AchievanceHR, "pero en realidad tendrán un gran impacto positivo en el diario vive la vida de los gerentes y proporciona a las empresas datos en vivo que informarán las decisiones organizativas, aumentando la productividad y la rentabilidad ". Acerca de Achievance®
Achievance, Inc. produce soluciones de software de recursos humanos a pedido y bajo las mejores prácticas. Con más de 25 años de experiencia en recursos humanos y software, la compañía ofrece a los clientes una solución simple, asequible y fácilmente configurable, entregada como un servicio en línea para la gestión del rendimiento de los empleados, para permitir a los gerentes volver a manejar sus negocios de manera eficiente. Para obtener más información acerca de Logros, visite www.achievanceinc.com.
