Muchas personas tienden a equiparar las habilidades analíticas con las profesiones técnicas como la informática, el análisis de datos y el Big Data. Sin embargo, la mayoría de nosotros usamos diariamente valiosas habilidades analíticas para resolver problemas y crear planes de acción, independientemente de nuestra profesión. Las habilidades analíticas son los métodos utilizados para reconocer problemas, evaluarlos con los datos disponibles y encontrar soluciones para evitar los mismos problemas en el futuro.
$config[code] not foundPor qué necesita habilidades analíticas
Muchas de las posiciones principales disponibles requieren que los solicitantes tengan una caja de herramientas completa de habilidades analíticas. Estas habilidades ayudan a los empleados a implementar sistemas que optimizan los procesos y generan mejores resultados.
Considere las siguientes técnicas involucradas en el pensamiento analítico:
Detección de problemas específicos - Los problemas a menudo son complejos y se deben desglosar para encontrar las áreas que requieren cambios. Alternativamente, los problemas más pequeños a menudo tienen implicaciones más grandes que justifican una mayor exploración. Ver el alcance completo de los obstáculos potenciales ayuda a identificar los problemas antes de que surjan.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingIdentificando información relevante - Los datos no tienen que ser una hoja de cálculo de números. También puede ser notas, artículos científicos, estudios de revistas revisadas por pares, leyes y directrices, informes de procesos y artículos de periódicos. Muchas piezas de información son complejas y no son fáciles de entender. Aquellos que pueden analizar material y explicárselo a otros de una manera comprensible tienen una habilidad analítica muy necesaria.
Organizacion de datos - Encontrar los datos relevantes no será útil si todos los que necesitan usarlos no pueden almacenar, organizar o transmitir la información de manera efectiva. La organización de datos puede incluir sistemas como Slack, Trello, SharePoint o bases de datos internas, entre otros.
Creatividad para nuevas ideas - Una vez que los datos están en la mano, comienza la lluvia de ideas. Los empleados que pueden encontrar soluciones a problemas de manera rápida y eficiente pueden ayudar a las organizaciones a ahorrar tiempo y dinero. Esta habilidad a menudo se traduce en una trayectoria más rápida hacia posiciones de nivel más alto.
¿Cómo puedo mejorar mis habilidades analíticas?
Una de las mejores maneras en que puede mejorar las habilidades analíticas es identificar cuándo ya las está utilizando de forma natural. Anote todas las tareas completadas hacia un proyecto durante un período determinado, como un día o una semana. Luego tome cada tarea y vea dónde y cómo encaja en su caja de herramientas analítica. ¿Es parte de la recopilación de información, la evaluación o el intercambio de ideas de nuevas ideas? Pronto, podrá ver las áreas donde sobresale y las áreas en las que necesita un poco más de trabajo.
Aquí hay algunos consejos más para ayudarlo a desarrollar sus habilidades analíticas:
Hacer preguntas - No tenga miedo de hacer preguntas para llegar realmente a la raíz de los problemas. Muchas veces, las personas temen parecer incompetentes, pero a menudo hay alguien más en la sala que tiene las mismas preguntas que usted.
Ve más despacio - Tómese un tiempo para reflexionar sobre un problema el tiempo suficiente para encontrar varias soluciones. Aquellos que se apresuran a encontrar la solución más rápida a menudo no tienen una comprensión completa del problema.
Hecho separado de la ficción - Pregúntese si hay otros detalles que no sean los hechos que están influyendo en su proceso de pensamiento. La política de la oficina o estar en la rutina de hacer las cosas de la manera en que siempre se han hecho pueden dificultar la solución de problemas. Usa la lógica para llegar a soluciones basadas en hechos.
Utilizar ayudas visuales - El intercambio de ideas con notas post-it o el uso del software de mapas mentales puede ayudar a visualizar una imagen más grande y organizar la información.
Destacando las habilidades analíticas
Dado que las habilidades analíticas son tan importantes para contratar gerentes y jefes, los trabajadores deben resaltarlas siempre que sea posible. Identifique las mejores habilidades analíticas como comunicación efectiva, creatividad, capacidades de investigación y organización en cartas de presentación, hojas de vida, entrevistas y durante las revisiones de desempeño.
Además de resaltar estas habilidades, poder explicar cómo se utilizaron para alcanzar resultados exitosos. Cuanto más reconozca las habilidades que usa a diario, más fácil será mostrar sus talentos analíticos de forma natural a lo largo del tiempo.
