La entrevista para un trabajo de ingreso de datos, a menudo conocido como un manipulador de ingreso de datos o un puesto de empleado de ingreso de datos, puede ser una tarea fácil, siempre y cuando esté preparado para responder preguntas sobre sus habilidades y experiencia. Los empleados de entrada de datos operan equipos que les permiten ingresar y guardar información de manera rápida y efectiva en una computadora u otro dispositivo de grabación especializado. La mayoría de los trabajos de entrada de datos requieren habilidades de motricidad fina bien ajustadas.
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El entrevistador le hará preguntas sobre su experiencia con el equipo de registro de datos. Dependiendo de las necesidades de la compañía, podrían preguntar: "¿Sabe cómo usar un teclado, un escáner óptico, un equipo computadorizado de precios, un teclado, una calculadora de ingreso de datos, un dispositivo de datos médicos de mano o un registrador de datos?" Si no tiene experiencia con el modelo, el estilo o el tipo de equipo de ingreso de datos que usa la compañía, discuta su experiencia personal con los dispositivos de registro de datos. Es probable que el empleador lo capacite sobre su equipo, por lo que su conocimiento y experiencia previos podrían ser suficientes.
Software de ordenador
La entrada de datos a menudo se realiza en computadoras que usan software específico de la industria. El empleador probablemente preguntará: "¿Tiene experiencia en el uso de una variedad de programas de software?" o "¿Qué software sabes usar?" La mayoría de los empleadores capacitan a sus llaves y empleados para que usen sus computadoras y software, pero esto ayuda cuando un solicitante de empleo ya está familiarizado con los programas de entrada de datos relevantes para la industria. Por ejemplo, el gerente de contratación puede preguntarle si está familiarizado con el software de contabilidad si la mayor parte de su trabajo informará sobre transacciones financieras.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades mecanográficas
Los trabajos de ingreso de datos generalmente requieren velocidad y precisión, por lo que el entrevistador probablemente preguntará: "¿Cuántas palabras puedes escribir por minuto?" En algunas profesiones, como la codificación médica, el empleador puede preguntar sobre su exactitud y calificaciones de aprobación. Algunas posiciones de entrada de datos pueden requerir una prueba de escritura para determinar si su velocidad y precisión cumplen con las pautas mínimas. Cuando confirme la entrevista, pregúntele al gerente de contrataciones si se le pedirá que realice una prueba de ingreso de datos o escritura. Puede practicar sus habilidades de antemano, si es necesario.
Confidencialidad
Algunos tecladores de entrada de datos, empleados y gerentes ingresan y registran información confidencial. Los datos pueden incluir información financiera o médica personal o privada sobre clientes, pacientes, empleados o ciudadanos comunes. Alguna información puede estar relacionada con el estado financiero, los ingresos, las deudas o las obligaciones fiscales de una empresa. El entrevistador podría preguntar: "¿Está dispuesto a mantener en privado la información que registra?" o, "¿Estás dispuesto a hacer una verificación de antecedentes?" El gerente de contratación puede solicitar referencias personales y profesionales que puedan responder por su carácter y verificar su capacidad para mantener la confidencialidad.
