Perder su trabajo no solo es vergonzoso, también puede ser confuso si no entiende por qué fue despedido. Si está perdido acerca de la pérdida de su trabajo, tome medidas para comprender la decisión y tratar de recuperar su trabajo, si es posible. Aunque es posible que sienta ira y resentimiento, si realmente desea recuperar su trabajo, es importante expresar gratitud y humildad. Escribir una carta cortés pidiendo ser reincorporado es un buen primer paso. También ayuda en su presentación para el pago retroactivo.
$config[code] not foundEscriba la carta en formato comercial estándar, incluida su información de contacto en la parte superior y la información de contacto de su empleador anterior.
Dirija la carta al jefe de recursos humanos y copie al CEO o presidente de la empresa.
Incluya sus contribuciones a la compañía en su carta, junto con las razones por las que cree que debería ser reincorporado y las soluciones que haya encontrado para corregir los errores que cometió.
Evite amenazar con acciones legales o sindicales en esta carta. Esta es una carta que trata de restablecer su trabajo, ya que usar lenguaje amenazador no le ayuda en esta etapa.
Muestra tu deseo de recuperar tu trabajo y hazlo bien. Ofrezca razones por las que podría justificarse una segunda oportunidad y qué haría con esa segunda oportunidad si la recibiera.
Envíe la carta con un comprobante de devolución solicitado y conserve una copia para usted. De esta manera, si tiene que escalar a una acción legal, tiene prueba de que la carta se envió y recibió.
