Las empresas siempre están buscando formas de cultivar la cultura de su empresa con el objetivo de mejorar el rendimiento general de la organización. Una nueva encuesta de Kimble Applications analiza cómo las ligas de deportes de fantasía pueden tener un impacto positivo en ese esfuerzo.
En la encuesta, más de la mitad o el 54% dijo que las actividades relacionadas con el deporte tienen un efecto positivo en la cultura de la empresa. Otro 42.5% fue neutral al respecto, mientras que solo el 3.5% dijo que era negativo.
$config[code] not foundA pesar de que este tipo de actividad es ideal para reunir a la fuerza laboral de grandes organizaciones con muchos equipos, es igual de eficaz para las pequeñas empresas con pocos empleados. Esto es especialmente importante ya que los trabajadores remotos siguen constituyendo un mayor porcentaje de empresas.
El informe de Kimble Applications señaló este escenario particular y cómo la implementación de actividades deportivas en el lugar de trabajo puede ser beneficiosa. El informe dice: "Estos juegos de apuestas, que generalmente se juegan para apuestas pequeñas pueden ser" rompehielos ", ayudando a los equipos que no están en el mismo lugar geográficamente".
La encuesta fue realizada por Kimble Applications con la participación de 1,000 empleados de tiempo completo en los EE. UU. Mayores de 18 años. Los participantes de entre 18 y 24 años de edad representaron el 10% de los encuestados, seguidos por los de 25 a 34 años en el 33%, 35 a 44 en el 28%, 45 a 54 en el 18% y mayores de 54 en el 11%.
La popularidad de Office Fantasy Sports Leagues
Según la investigación llevada a cabo por Ipsos Marketing para la Asociación de Comercio de Deportes de Fantasía (FSTA) en 2017, la industria de deportes de fantasía tiene un valor de $ 7.2 mil millones.
El estudio reveló que hay 59.3 millones de jugadores de deportes de fantasía en los Estados Unidos y Canadá, un aumento del 3.3% respecto al año anterior.
Además de generar miles de millones de dólares en ingresos directos, se gastan más de $ 1 mil millones en actividades y bienes "auxiliares". Esto incluye todo, desde pizza y cerveza hasta recuerdos de fantasía.
Resultados de la encuesta
En el lado positivo, cerca de un tercio o el 29% de los encuestados en la encuesta dijo que las rivalidades deportivas han mejorado la relación que tienen en el lugar de trabajo.
Otro 35.8% dijo que era más productivo cuando hay actividades deportivas como las piscinas de la NCAA March Madness y los deportes de fantasía. También hubo un 29,4% de este grupo que dijo que las relaciones que han mejorado con sus colegas debido a estas actividades.
En términos de participación, la gran mayoría o el 84.2% dijo que no sentía ninguna presión para ser parte de las actividades deportivas de fantasía.
Aunque la encuesta señala que estas actividades tienen un impacto positivo en un segmento determinado de la fuerza laboral, no se aplica a todos.
En cuanto a la pregunta de si estas actividades han impactado la relación con los colegas, cerca de dos tercios o el 60.3% dijo que no tuvo ningún impacto en absoluto. También hubo una pequeña minoría o el 4.9% que dijo que dañó la relación.
Cuando se trata de productividad, el 22% dijo que era menos productivo en estos tiempos y el 12.5% dijo sentirse presionado para participar en actividades relacionadas con los deportes.
Dado que se trataba de una encuesta relacionada con los deportes, también se les preguntó cuál era la metáfora empresarial más centrada en los deportes y sobreutilizada. La respuesta fue la misma para las dos preguntas con los encuestados que dicen "Mantén tus ojos en la pelota" al 32.2% y 20.4% respectivamente.
Para llevar
Es importante recordar que mientras la mayoría de las personas son fanáticas de algún tipo de actividad deportiva, no todos lo son. E incluso si lo son, no significa que la actividad en la que está participando la oficina sea lo que hacen.
Al final del día, las empresas deben tener en cuenta las diferentes personalidades que tienen para ellos. Si pierdes un talento valioso porque se sienten incómodos con estos eventos, anula el propósito de tenerlos en primer lugar.
Imagen: Kimble Apps
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