Las actividades de formación de equipos ayudan a desarrollar la camaradería y la confianza para que todos trabajen juntos hacia un objetivo común. Se puede promover la formación de equipos a través de actividades grupales que faciliten la comunicación, la confianza y la resolución de problemas. Las actividades de formación de equipos son apropiadas para cualquier edad y pueden usarse en un entorno deportivo, académico o corporativo.
Actividades de comunicación
Algunas actividades de formación de equipos promueven la cercanía entre los miembros al obligarlos a conocerse mejor. Estos tipos de actividades se usan comúnmente en un entorno corporativo o al comienzo de un año escolar. Las actividades pueden incluir poner a los participantes en grupos y hacerles preguntas, pedirles a los miembros del equipo que compartan verdades y una mentira sobre ellos mismos para que el grupo pueda adivinar qué información es falsa, o darles un elemento a cada miembro del grupo y pedirles que escriban cómo se relaciona. ellos. Todas estas actividades promueven la conversación y brindan a los miembros del equipo una idea de cómo piensan los demás miembros del grupo.
$config[code] not foundActividades de formación de equipos para facilitar la confianza
Otras actividades de formación de equipos promueven la confianza. En un departamento corporativo o equipo deportivo, estas actividades son invaluables porque la capacidad de hacer un buen trabajo a menudo puede depender de otro miembro del departamento. Imagine a un bebé que se ríe alegremente mientras lo lanzan al aire absolutamente seguro de que papá lo atrapará a salvo. Los adultos y los niños mayores no son tan seguros en la confiabilidad de ser salvados físicamente de una caída. Haga que los adultos formen una fila con la espalda de un compañero de cara al frente de su compañero. El compañero de pie en el frente debe reclinarse y confiar en que su compañero lo atrape. Las actividades en las que un socio o miembro del grupo tiene los ojos vendados y deben confiar en las instrucciones de otro miembro del equipo para completar una tarea también promueven la confianza, la capacidad de escuchar y las habilidades de comunicación.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingActividades compartidas de resolución de problemas
Estas actividades promueven la cooperación grupal para que el grupo pueda trabajar en conjunto para resolver un problema. Los salones de clase y los seminarios corporativos comúnmente usan una cadena humana clásica en la que los miembros del grupo se toman de la mano, se enredan y luego deben trabajar juntos para desenredarse sin dejarlo ir. La comunicación y la cooperación son esenciales para que los miembros se desenreden con éxito. A los grupos de personas también se les puede dar rompecabezas o direcciones mezcladas que deben trabajar juntos para descifrar y organizar. Las actividades de resolución de problemas también pueden ser en forma de juego. Diseñar una estrategia para ganar un juego e implementarlo requiere la confianza de otros miembros. Las carreras grupales de tira y afloja y de relevo que requieren múltiples compañeros de equipo funcionan bien para fomentar la resolución de problemas.
