Los empresarios a veces deben pensar estratégicamente cuando adquieren talento como lo hacen al descubrir en qué software u otra tecnología invertir.
Aquí hay un ejemplo a considerar cuando analice la adquisición de talento para su propio negocio. Square, la compañía responsable del lector de tarjetas de crédito de mano, está contratando ingenieros de otra empresa tecnológica.
Al parecer, Square ha absorbido al equipo de la aplicación para compartir fotos Visor.
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La adquisición de Square parece ser de la variedad de contratistas, según informa TechCrunch. Esto significa que Square probablemente esté menos interesado en la aplicación Viewfinder que en contratar a algunos de los talentos detrás de esa aplicación.
Dos miembros de ese equipo, Spencer Kimball y Peter Mattis, también son conocidos por crear el popular programa de manipulación de imágenes de código abierto GIMP.
Kimball y Mattis son ex empleados de Google que formarán parte del equipo directivo de Square.
Centrarse en nuevas características cuadradas
El talento recién adquirido puede ponerse a trabajar para desarrollar el recientemente inaugurado Square Market de la compañía. El sitio es una nueva empresa que pretende ofrecer tiendas de comercio electrónico gratuitas a todos los usuarios de Square.
En un anuncio en el blog oficial de Square Engineering, el CTO Bob Lee escribió:
“El equipo tiene un talento increíble, ya que ha creado una aplicación que combina un diseño hermoso y una ingeniería altamente técnica para crear experiencias personales y humanas. Este también es nuestro mantra en Square, y la experiencia del equipo de Viewfinder en la creación de aplicaciones móviles simples y elegantes nos ayudará en nuestra misión de facilitar el comercio para todos ”.
Lee solo dirá que los miembros del equipo del visor trabajarán en "iniciativas de vendedores fuera de nuestra oficina de Nueva York".
Una publicación en el Blog oficial del Visor señaló:
"Nos encanta cómo Square mantiene las soluciones novedosas de ingeniería a los problemas que la gente no imaginaba que pudieran solucionarse. Sus productos ya han ayudado a millones de negocios locales, y el futuro es aún más emocionante. Sabíamos que la plaza era el lugar para nosotros ".
Si bien los resultados de los esfuerzos del equipo de Viewfinder serán casi sin duda importantes para las pequeñas y medianas empresas que ya usan Square, hay otras lecciones aquí.
Adquirir el talento adecuado
Encontrar talento puede ser un negocio difícil y, a menudo, comenzar con profesionales cuyo trabajo admira puede ser un buen primer paso.
También es una buena idea asegurarse de que el nuevo talento también se ajuste a la cultura de su empresa.
Puede ser una buena idea pedir recomendaciones a su equipo actual. (De acuerdo con la publicación de Lee, él, Mattis y Kimball son todos asociados cercanos que se remontan a sus días de Google).
Los resultados a menudo pueden ser mejores que simplemente leer un montón de currículos.
De archivo: Visor
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