¡Mi empleador anterior me había despedido después de 5 años de asistencia perfecta y trabajo agotador! ¡¡Me quedé impactado!! No tenían absolutamente ninguna razón para despedirme (aparte de que tal vez solo tenían ganas de hacerlo). Básicamente, pusieron palabras en mi boca, investigaron un puñado de miserables y viejos licitadores que habían salido a buscarme, ¡y simplemente me cerraron la puerta en la cara! Yo presenté para el desempleo y se le negó !!!! @ # $% ^ & * () Nunca he sido un cobarde, y yo sabía que tenía un derecho a prestaciones por desempleo. Lo haces para (siempre y cuando no te despidieran por hacer algo DEMASIADO!) Básicamente, este artículo es para alguien que acaba de cerrar la puerta de golpe en su cara sin ninguna razón en absoluto, y su ex empleador no lo hace. No quiero pagarles las prestaciones de desempleo que merecen. Sigue leyendo..
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Bien, entonces fue al centro de empleo y, básicamente, perdió su tiempo para llenar la solicitud para recibir beneficios por desempleo solo para descubrir una semana más tarde que su empleador anterior lo está negando. ¡Qué vasija! Ahora, si HIZO algo ESTÚPIDO (por ejemplo: no se presenta a trabajar, agrede físicamente o acosa a otro empleado, etc.), es probable que no tenga una oportunidad de bola de nieve en el infierno. Entonces, solo tendrás que buscar un nuevo trabajo. PERO, si fueras como algunos de nosotros que terminamos injustamente, ¡tienes una oportunidad! ¡Luché, y gané! Pero primero, debe preguntar en la oficina de empleo cómo APELAR esta decisión y seguir todas sus instrucciones. Todos tienen el derecho de apelar … y volver a apelar. Puede encontrar más información sobre cómo apelar a través de la página web del departamento de seguridad de empleo de su estado. Le indicarán a quién llamar, a quién escribir. Solo debe ser persistente.
Antes de volverse loco de odio y presentar la apelación de inmediato sin siquiera tener nada que respalde su decisión, puede sentarse con papel y bolígrafo y hacer una lista de todas las cosas que le vienen a la mente acerca de su "terminación". Enumere las razones por las que el responsable de recursos humanos o el jefe le dieron su terminación. Enumera las razones por las que crees que estuvo mal. Haga una lista de las situaciones en las que a los compañeros de trabajo se les permitió exhibir el mismo comportamiento y se pasaron por alto la terminación o la disciplina. Básicamente, tendrá que tener un buen par de razones para presentar la apelación, de lo contrario su audiencia (sí, habrá una audiencia "telefónica") no tendrá sentido.
Ahora que tiene una lista (a la que PUEDE seguir agregando), es posible que desee desenterrar el antiguo manual para empleados. Si no tiene uno, comuníquese con un ex compañero de trabajo amigable que tendrá uno que puede pedir prestado. ¡¡Tendrás que leer este manual cuidadosamente para encontrar los "agujeros de bucle"! Esperemos que encuentres uno! ~ Sé que lo hice! Jejeje ~ Agregue estos hallazgos en su manual a la lista en el papel que está escribiendo.
Una vez que se haya presentado la apelación, el Departamento de Seguridad del Empleo le enviará por correo una carta informándole el momento en que lo contactaremos. Realmente no puedo recordar si te entrevistaron primero, pero quienquiera que te contacte de D.E.S. Le hará preguntas sobre por qué cree que merece los beneficios de desempleo. ¡¡Es mejor que tengas esa hoja a mano y prepárate para responderla lo más profesionalmente posible !! ¡Usted NO quiere aparecer como un idiota desorganizado o probablemente le negarán la audiencia!
Una vez que se haya configurado su audiencia, es solo cuestión de esperar esa llamada. ¡Es mejor que ASEGÚRESE de que ha investigado y que está disponible para la llamada! Durante la llamada, hablará por teléfono con el juez asignado a su caso Y su ex empleador. Tu ex empleador va a hacer todo lo posible para hacerte el tonto, ¡por eso te digo que te prepares! También puede pensar en escribir su declaración o lo que sea que quiera decir en su papel para que NO OLVIDE algunos de los puntos importantes que desea mencionar. Confía en mí … ¡Esto es algo que NO QUIERES "eliminar"! Debería haber videos en sus estados D.E.S. sitio web que muestra "qué esperar" durante una audiencia. ¡RECOMIENDO ALTAMENTE ver estos videos! Un consejo: hagas lo que hagas, NO interrumpas al juez ni a tu ex empleador, ¡NO IMPORTA LO INCREÍBLE DE LO INCREÍBLE o lo malo que quieras para corregirlo! Básicamente, esto solo está SOLICITANDO que se le niegue … otra vez. Quieres parecer lo más cortés y cortés posible. Si parece desagradable, grosero, mandón o mezquino, el juez pensará que su personalidad es razón suficiente para la terminación. Así que, ¡cuidado con los modales! Asegúrese de estar en un teléfono fijo o en un área donde su teléfono NO se corte, de lo contrario, esto también es motivo de denegación.
Ahora que la audiencia ha terminado y otra vez, debe esperar un rato antes de escuchar algo más sobre el tema. Solo se paciente y sigue buscando trabajo. Si terminas ganando tus beneficios, te recomiendo que visites el sitio web de la EEOC. Es posible que desee considerar la presentación de un cargo contra su empleador anterior por despido injustificado. ¿Por qué detenerse en las prestaciones por desempleo? Si realmente terminaste injustamente, debes defenderte y luchar. Sin duda, te sentirás 100% mejor contigo mismo cuando luches por lo que crees. Ayuda tener amigos y familiares que me brinden apoyo … ¡NO LO HAGO! Mis amigos y mi familia pensaron que estaba perdiendo el tiempo y que eran unos idiotas. ¡Absolutamente NINGÚN estímulo positivo! Eso está bien, les hice comer sus palabras !! Jaja Como dije, si realmente hiciste algo estúpido para despedirte y no tienes excusas para recurrir, ni siquiera recomendaría intentar esto. ¡Esto es para personas que terminaron injustamente y tienen algo con lo que luchar!
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