Los empleados de una empresa pueden ser transferidos entre diferentes sucursales, ubicaciones y posiciones. A menudo, una transferencia que requiere reubicación está acompañada por una promoción y un aumento de sueldo. Las transferencias dentro de una empresa también pueden incluir cambios de supervisión. El empleo a largo plazo dentro de una empresa también significa forjar relaciones comerciales. Proporcionar cartas profesionales de reconocimiento a los superiores es una buena manera de mantener las relaciones a pesar de las transferencias dentro de la empresa.
$config[code] not foundResuma la carta de agradecimiento para dirigirse a un ex supervisor. Utilice un membrete profesional e incluya el nombre y el título del supervisor.
Comience la carta de agradecimiento con un párrafo que indique información sobre la transferencia pendiente, la nueva posición o ubicación y las nuevas responsabilidades.
Elabore un segundo párrafo que indique su agradecimiento al supervisor por su apoyo. Indique varias áreas en las que su orientación benefició su crecimiento profesional y capacitación. Tenga en cuenta los proyectos específicos, si corresponde.
Complete la carta con un tercer párrafo que indique su deseo de mantener un contacto profesional y ofrezca su asistencia con reemplazos de capacitación.
