Es difícil destacarse en el atestado mercado de ejecutivos de hoy, pero no es imposible. Puedes conseguir ese trabajo que todos han estado persiguiendo. Para hacerlo, debe estar preparado para ser audaz en su enfoque de la entrevista de trabajo. Piense en lo que la mayoría de los candidatos a puestos ejecutivos no hacen, y luego piense en cómo puede hacer estas cosas en su entrevista.
Muestra tu pasion
Cuando los profesionales alcancen el nivel ejecutivo, pueden estar cansados de la carrera de ratas. Sin embargo, solo se entrevistará para un trabajo por el que pueda apasionarse genuinamente y por el cual todavía está muy motivado. Muestre a los entrevistadores cuán apasionado está por el papel ejecutivo que están ofreciendo. Inclínate un poco hacia adelante, haz contacto visual regular e incluye inflexiones en tu tono de voz para convencerlos de que estás completamente involucrado en la conversación. Si pasaron el día entrevistando a candidatos que siguieron revisando sus PDA y hablaron en tono monótono, su enfoque será un soplo de aire fresco.
$config[code] not foundDar respuestas concisas
Es común que una entrevistada dé respuestas largas, especialmente si está en un punto de su carrera en el que tiene mucha vida y experiencia laboral que mostrar. Sin embargo, más tiempo no significa automáticamente mejor. Al limitar cada una de sus respuestas a 60 segundos, usted se destacará como el candidato que no fue drone durante años. También te verán como alguien que reconoce y respeta el proceso de la entrevista como la conversación bidireccional, no como una oportunidad para ser agresivo y venderte por el mayor tiempo posible. Si sus entrevistadores necesitan que usted elabore una respuesta, se lo dirán.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAmpliar su enfoque
El candidato a trabajo ejecutivo promedio generalmente solo habla de sí mismo y del rol para el que está entrevistando. Si ha realizado una investigación sobre la organización del empleador, también puede recordar demostrar su conocimiento de la misma. De lo que la mayoría de los solicitantes de empleo no hablan es de la perspectiva global del sector de la empresa. Para sobresalir en un rol ejecutivo de alto poder, debe estar dispuesto a abordar la posición de la empresa y su relación con los mercados globales de su industria. Conozca el estado de su sector en todo el mundo y vea las noticias todos los días para ver si surgen problemas en la industria. Reflexione sobre dónde encaja su empleador potencial en la imagen global y prepárese para exponer sus ideas al respecto en la entrevista.
Extender la conversación
Los entrevistados de trabajo generalmente caen en la trampa de esperar la oportunidad de mostrar una habilidad específica o área de experiencia que tienen, no tener la oportunidad y luego simplemente abandonar la sala dócilmente cuando el entrevistador dice que la reunión ha terminado. No hay razón para que tengas que ser como ellos. Si hay un punto que ha querido plantear pero el entrevistador está cerrando la discusión, simplemente pregunte si puede compartir una cosa más con ellos, y luego hágalo.
