Cómo seguir las políticas de la empresa

Las políticas de la compañía sirven como un resumen de cómo los empleados deben trabajar y comportarse para mantenerse en línea con la misión de la compañía. Estas políticas generalmente incluyen reglas con respecto a la conducta de los empleados, la ética, la seguridad y las prácticas de trabajo eficientes. Las políticas de la empresa generalmente se crean a través de un esfuerzo de colaboración entre la gerencia superior y el departamento de recursos humanos. Adherirse a las políticas de la empresa es recomendable y puede mejorar su rendimiento en el trabajo y las posibilidades de avance en la empresa.

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Obtenga una copia del manual de políticas de la empresa. Algunas veces llamado manual del empleado, el manual de políticas generalmente se proporciona a los empleados nuevos durante la orientación de la empresa. La oficina de recursos humanos o su gerente deben poder proporcionar el manual.

Lea el manual de políticas. El manual se puede dividir en secciones para las políticas de empleados y gerentes. Lea todo el libro para comprender mejor las políticas, pero preste especial atención a aquellas que son específicas de su función laboral en la empresa.

Revise sus hábitos de trabajo para las áreas donde se debe aumentar la adhesión a la política. Puede descubrir que está siguiendo algunos aspectos de la política de la empresa sin ser consciente, especialmente las políticas basadas en el tratamiento de clientes y compañeros de trabajo. Considere sus hábitos diarios y qué tan bien cumple con las políticas sobre el código de vestimenta, la asistencia o el uso de Internet.

Cambiar hábitos que no estén en línea con la política de la empresa. Sé honesto contigo mismo acerca de tu conducta y haz ajustes cuando sea necesario.

Continúe siguiendo las políticas establecidas por la duración de su empleo.

Propina

Si no entiende un punto de la política o cree que es ilegal, comuníquese con su departamento de recursos humanos para obtener una aclaración. Si su superior no está siguiendo los aspectos importantes de la política de la empresa, presente una queja ante recursos humanos. Sugiera nuevas políticas a su departamento de recursos humanos para su revisión. Las políticas de la empresa cambian periódicamente según las necesidades de la empresa o las leyes laborales. Asegúrese de estar al tanto de las actualizaciones de políticas más recientes.