Cuando termina la entrevista, puede establecerse una nueva anticipación. La gente a menudo quiere saber si asistió a la entrevista, casi tan mal como quieren el trabajo en sí. Si este eres tú, canaliza parte de esa energía para hacer un esfuerzo adicional para mantenerte en el juego. Agradecer al entrevistador, con una llamada telefónica o una tarjeta, es un toque personal que la mayoría de los empleadores apreciarán.
Preparar el escenario
Preste atención a la línea de tiempo que proporciona el empleador para tomar una decisión de contratación. Deja la entrevista conociendo esta información; pregunte al final de la entrevista si el cronograma no fue voluntario. Pregunte cuándo el empleador espera tomar una decisión, cuándo debe esperar escuchar algo y cómo se lo contactará. Trate de recordar los nombres completos de las personas que lo entrevistaron para que pueda personalizar cualquier seguimiento o solicitar sus tarjetas de visita.
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Llamar para agradecer al entrevistador no debe ser tan molesto ni insistente. Considere si una llamada telefónica es apropiada o si una tarjeta de agradecimiento es mejor. Si le pidieron que no llamara por lo menos durante una semana o le dijeron que el entrevistador estaría de vacaciones por unos días, opte por una tarjeta de agradecimiento. De lo contrario, llame al empleador dentro de dos o tres días. Sea considerado con la hora del día que llama, evitando las horas ocupadas o las horas de descanso.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingQué decir
Una llamada de agradecimiento debe ser breve y dulce. Sé profesional y usa tus modales. Agradezca al entrevistador y personalice la llamada de manera que el empleador lo recuerde de buena manera. Por ejemplo, comparta algo que sepa que le interesará al empleador o simplemente dígale al empleador cuánto disfrutó la entrevista. Aproveche la oportunidad para preguntar si se ha tomado una decisión todavía y para preparar el escenario para otra llamada de seguimiento en unos pocos días si no hay noticias.
Mantente positivo
Mantenga una relación positiva con el empleador, incluso si este trabajo no funcionó. No importa cuán decepcionado se sienta al saber que no consiguió el trabajo, mantén la calma. Agradezca sinceramente al empleador, haga hincapié en lo mucho que disfrutó de conocerla y pida que se le considere si se presenta otra oportunidad con la empresa. Si bien no fue contratado, podría haber sido el número dos en un difícil proceso de toma de decisiones.
