OSHA podría estar planeando aumentar dramáticamente sus sanciones en 2016. El aumento, suponiendo que se produzca, podría representar el primer cambio en las sanciones en 25 años.
Enterrado dentro del recientemente aprobado Bipartisa BudgetAct de 2015 hay una pequeña disposición que parece sentar las bases para un aumento en las penalizaciones de hasta el 82 por ciento. La agencia no ha visto un aumento en las multas desde 1990, lo que, según los críticos, ha hecho que muchas de sus mayores multas estén desactualizadas. Muchas empresas más grandes, argumentan estas personas, ahora ven las multas simplemente como "costos de las empresas" en lugar de castigos.
$config[code] not foundPero con el lenguaje en la nueva legislación, OSHA ahora podrá aumentar las multas que se han congelado en vigor desde 1990. Y la única oportunidad parece alentar una recuperación de una sola vez, en lugar de un aumento gradual durante unos pocos años. Eso, por supuesto, podría significar un desastre potencial para algunas pequeñas empresas, muchas de las cuales todavía tendrían dificultades para pagar una multa de Osha. Los gigantes corporativos podrían considerar una molestia menor.
Tal como está hoy, la pena máxima que un empleador puede recibir es de $ 70,000: incluso por la ofensa más severa y descarada, como la que lleva a la muerte de un empleado.
La disposición permitiría a OSHA aumentar dichas multas dramáticamente por casos de muerte o lesiones causadas por la falta de estándares de seguridad, la exposición de los empleados a un ambiente de trabajo peligroso y casos de seguridad general de los empleados.
El nuevo máximo aún no se ha publicado, aunque la revista Safety and Health Magazine predice que puede ser de alrededor de $ 126,000. Por supuesto, las multas variarán según el tamaño del negocio, la gravedad de la infracción y otros factores.
Es posible que algunas empresas más pequeñas tengan que retroceder un paso y examinar sus prácticas para asegurarse de que no reciban una multa considerable, ya que incluso algunas de las multas actuales podrían ser abrumadoras.
OSHA no devolvió los múltiples intentos de Small Business Trends para obtener aclaraciones sobre el tamaño de los posibles aumentos. Pero muchas organizaciones aliadas como la American Industrial Heigene Association parecían sorprendidas.
El Director de Asuntos Gubernamentales de AIHA, Aaron Trippler, explica que "OSHA generalmente es una agencia" olvidada "en Hill, por lo que contar con esta inclusión específica es muy inusual. Si OSHA decide aumentar las multas en un 82 por ciento en un solo paso, está en debate. Será interesante ver cómo se desarrolla esto ".
Foto de la chaqueta OSHA a través de Shutterstock
