Cómo manejar nuevos colegas de oficina

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Anonim

Has pasado por esto antes. Ser el nuevo empleado viene con ansiedad, miedo y emoción. El primer día influirá en sus sentimientos sobre si tomó o no la decisión correcta al aceptar la oferta de trabajo. Ayudar a un nuevo empleado a sentirse bienvenido es importante para establecer una relación sólida con todos en la oficina.

Preguntas de bienvenida

Al llegar a un nuevo entorno de trabajo, un colega tendrá muchas preguntas. Exprese su sincero interés en ayudarla a ubicarse y ofrezca responder cualquier pregunta que tenga. Algunas personas pueden ser tímidas, por lo que es posible que desee ofrecer directamente: "¿Tiene alguna pregunta que pueda contestar? Solo hágamelo saber". También puede ayudarla a comprender que ha estado en una situación similar de nuevo empleado; ella comenzará a establecer una relación contigo sabiendo que entiendes por lo que puede estar pasando.

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Socializar

Sentir que perteneces es parte de estar situado en un nuevo entorno de trabajo. El sentimiento llega con el tiempo, pero crece más rápido cuando la nueva contratación es bienvenida en reuniones sociales con colegas. Si almuerza con otros empleados, pregúntele a su nuevo colega si le gustaría unirse a usted. Esto proporciona una oportunidad para conversaciones sobre el trabajo y sobre la vida fuera del trabajo.

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Registrarse

Haga un punto para hablar con el nuevo colega al final del día y otra vez al final de la semana si aún no se está registrando diariamente como su mentor directo. Quieres tener una idea de cómo van las cosas en general. Este interés en ella le muestra a tu nuevo colega que te importa y que quieres ayudarla a ubicarse en su nuevo entorno.

Felicitar el trabajo

Recibir un cumplido en el trabajo ayuda a construir la confianza de un nuevo colega. Le permite saber que está haciendo algo bien y que está progresando positivamente en el trabajo. Independientemente de si el nuevo colega ocupa una posición inferior, igual o superior a la suya, se apreciará el cumplido.