Los encuestadores pueden ser vendedores o entrevistadores que encuestan al público para recopilar o distribuir información, recopilar datos, solicitar donaciones o vender productos. Trabajan para organizaciones políticas, agencias gubernamentales, organizaciones benéficas, empresas privadas, empresas de investigación de mercado y grupos sin fines de lucro. El escrutinio requiere contacto con el público, por lo que un entrevistador exitoso debe disfrutar relacionándose con otros y ser experto en relaciones humanas.
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Un encuestador inicia el contacto con el público, recolectando información por teléfono o en persona, yendo de puerta en puerta o estacionados en un centro comercial o en una esquina. Encuesta de opinión pública y reporta los resultados. Dependiendo del empleador, el encuestador encuesta a los miembros del público sobre candidatos políticos, productos o temas. El encuestador explica el propósito de la encuesta a su entrevistado y hace preguntas de acuerdo con sus instrucciones para obtener información específica. Los encuestadores también pueden solicitar donaciones o firmas en peticiones que apoyen una causa.
Opiniones influyentes
Los encuestadores políticos que trabajan para una campaña, un partido político específico, un candidato, un instrumento legislativo o un recaudador de fondos encuestan al electorado para determinar la opinión pública y predecir resultados futuros. Los contratistas también son contratados para educar al público sobre temas y problemas y para tratar de persuadir a los votantes para que respalden a un candidato en particular. El encuestador también puede reclutar nuevos miembros para la campaña o persuadir a las personas para que donen al fondo de la campaña. Al promocionar productos o servicios, el encuestador puede explicar y demostrar esos productos, destacando sus beneficios.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades y cualidades
Algunos empleadores les proporcionan a sus encuestadores listas de contactos, mientras que otros esperan que los encuestadores les proporcionen los suyos. En general, el trabajo requiere la capacidad de relacionarse con las personas de una manera amigable, confiable y profesional. Los empleadores pueden tener calificaciones educativas y de antecedentes específicos para sus encuestadores, como un diploma de escuela secundaria. Algunos trabajos pueden requerir experiencia previa en encuestas telefónicas o puerta a puerta o en otras formas de venta. El interés en los temas es valioso para trabajar para partidos políticos o causas especiales. La entrevista requiere una escucha activa por parte del encuestador, que debe estar atento al orador. El entrevistador debe hablar claramente con su entrevistado y ser minucioso y preciso al registrar los resultados. La percepción social, la capacidad de reconocer las reacciones de los demás, es valiosa para administrar encuestas.
Poder adquisitivo
Un encuestador puede ser voluntario o trabajar a tiempo completo o parcial. La encuesta política podría ser un trabajo de una sola vez dirigido a un candidato o tema específico, mientras que las investigaciones de mercado a menudo son a tiempo completo. No se dispone de información salarial específica para los encuestadores. Sin embargo, una función primaria de los encuestadores es entrevistar al público. De acuerdo con O * Net On Line, la descripción de "Entrevistadores" - "entrevistar a personas por teléfono, correo, en persona o por otros medios" también se aplica al trabajo de los encuestadores, y el salario medio para un entrevistador en 2013 Era $ 14.56 por hora y $ 30,270 al año.
