Las entrevistas de trabajo pueden ser estresantes e inducir el miedo. Sentarse ante un empleador potencial mientras intenta vender su experiencia, el talento y la habilidad general puede causar temor en las personas más difíciles. Hay varias preguntas que pueden ser particularmente desafiantes. Entre ellos se encuentra la solicitud para explicar su educación, experiencia y capacitación específica que lo convierte en un candidato ideal para el trabajo en particular para el que está solicitando. Esta pregunta, aunque relativamente sencilla, requiere cierto enfoque y preparación.
$config[code] not foundRevise la declaración de la misión de la compañía con la que entrevistará, junto con los detalles proporcionados de la posición en la que está interesado. Escriba todos los detalles sobre el trabajo en un pedazo de papel para referirse al prepararse para la entrevista.
Escriba tres respuestas para cada parte de la pregunta: experiencia, educación y capacitación. Incluya detalles específicos y concretos que muestren por qué su experiencia lo ha preparado para el puesto de trabajo para el que está entrevistando. Piense y escriba las formas en que su historial educativo (licenciatura o posgrado) ha afectado su capacidad para ocupar el puesto en cuestión. Anote los detalles específicos de cualquier capacitación que haya recibido o cualquier certificación y licencia que haya adquirido que le ayude a ganar el puesto.
Revisa lo que has escrito. Agregue cualquier cosa que haya omitido y omita cualquier cosa que pueda distraer su respuesta o que pueda confundir a la persona que lo está entrevistando. Dar demasiada información en una entrevista puede ser tan malo como dar muy poca información.
Compare las respuestas que ha preparado con la declaración de la misión de la compañía y la posición disponible para asegurarse de que estén alineadas. Enfatice lo positivo con todas sus respuestas. Recuerde que el entrevistador está tan interesado en la forma de responder como en el contenido de su respuesta: preguntas como esta pueden ayudar a un empleador a eliminar a los solicitantes que carecen de pasión y confianza. Asegúrese de transmitir ambos en su entrevista.
Practique responder a la pregunta frente al espejo o con un amigo después de haber esbozado al menos tres respuestas para cada parte de la pregunta. Construya su comodidad con la pregunta y sus respuestas al decirlas en voz alta; Trate de encontrar formas diferentes y naturales para articular sus respuestas.
