Los voluntarios a menudo no son reconocidos por sus esfuerzos. Aunque es un gesto simple, una carta escrita que reconozca a los voluntarios por su tiempo les causará una impresión duradera.
Compila una lista de los voluntarios. La lista debe incluir los nombres de los voluntarios, las tareas y la cantidad de horas trabajadas.
Escribe una carta de agradecimiento escrita a mano para cada voluntario. Las cartas manuscritas son más reflexivas y personales que una carta escrita que podría crearse mediante un programa de combinación de correspondencia. El esfuerzo que pones en escribir una carta escrita a mano se mostrará. A pesar de que lleva tiempo escribir una carta, es importante reconocer a los voluntarios por sus esfuerzos.
$config[code] not foundPersonaliza la carta. Mantenga cada carta personal, pero profesional. Agradezca a cada voluntario por sus contribuciones. Reconozca a ellos por su tiempo y los esfuerzos que hicieron. Abstenerse de realizar cualquier solicitud. No solicite más ayuda de voluntarios o una lista de referencias que puedan ayudar con esfuerzos futuros.
Haga una copia de la carta. Distribuya una copia de la carta al empleador del voluntario. Permita que la persona sea reconocida por su empleador y compañeros de trabajo.
Envíe la carta por correo. Enviar la carta al destinatario. Asegúrese de incluir su dirección de retorno en el sobre.
Propina
Envíe la carta al destinatario de manera oportuna.Asegúrese de enviar la carta de agradecimiento dentro de las dos semanas posteriores al esfuerzo voluntario final de la persona.
