Si recientemente dejó un trabajo porque simplemente no podía seguir trabajando allí, prepárese para discutir su renuncia anterior con posibles empleadores. Resista la tentación de llamar a su antiguo jefe sobre todo lo que no le gustaba de la compañía. En su lugar, ofrezca una respuesta diplomática que desplace la conversación hacia sus puntos fuertes en lugar de su partida.
Manténlo corto y simple
Proporcione la menor cantidad de información posible y mantenga su explicación vaga y neutral. Debido a que lo dejó solo, no es necesario que justifique sus razones ni culpe a nadie. Cuantos más detalles proporcione, más se abrirá al escrutinio. Además, si ofrece una larga lista de todo lo que estaba mal en su último trabajo, se presenta a sí mismo como alguien que no puede abandonar el pasado. No dedique más de una oración o dos a su partida, y luego busque oportunidades para cambiar la discusión hacia temas positivos, como sus calificaciones y su entusiasmo por el futuro.
$config[code] not foundSer positivo
Nunca hables mal de tu anterior jefe, compañeros de trabajo o compañía, sin importar lo mal que te hayan tratado o por lo tóxica que sea la situación. Es posible que los posibles empleadores se preocupen por su crítica pública de ellos si no está satisfecho con el trabajo o, lo que es peor, por revelar información confidencial o comprometida. Además, la negatividad se refleja peor en usted que en su compañía anterior. Los empleadores pueden temer que sea difícil de complacer o que culpe a los demás en lugar de asumir cualquier responsabilidad. Mencione una o dos cosas que le gustaron de la compañía para que los empleadores sepan que usted no elige encontrar fallas en todo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDiscute tus metas
En lugar de pensar en por qué su último trabajo lo hizo infeliz, concéntrese en lo que espera lograr al seguir adelante. Si se fue debido a la política de la oficina, por ejemplo, dígales a los empleadores que está buscando un entorno laboral más estrecho o que está buscando oportunidades para colaborar con sus colegas. Si se dio cuenta de que estaba en un empleo sin futuro, explíquele que está buscando un puesto que ofrezca la oportunidad de crecimiento profesional y avance profesional.
Centrarse en el nuevo trabajo
Redirige rápidamente la conversación hacia la razón por la que quieres el trabajo que estás solicitando. Esto demuestra que no abriga ninguna mala voluntad hacia su ex empleador y no está interesado en quedarse en el pasado. Además, los empleadores quieren a alguien que esté entusiasmado con el trabajo. Si se enfoca en por qué está solicitando, eso probablemente tendrá más influencia que por qué dejó su última posición. Por ejemplo, mencione que ha escuchado que hay una gran moral y solidaridad en el trabajo que está solicitando y que estaría entusiasmado por conseguir un puesto para trabajar con el equipo.
