Un director de programa es un profesional de administración que se encuentra dentro del sector de empleos sin fines de lucro. Ella supervisa uno o más programas que son administrados por su organización, administrando todos los aspectos financieros y de recursos humanos. La longevidad de su función y el programa que supervisa dependen generalmente de la provisión de fondos públicos o privados.
Responsabilidades laborales
Un director de programa trabaja con el director ejecutivo de una organización para crear programas que se administrarán. Desarrolla e implementa todas las directrices y políticas con el fin de garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales, así como de mantener la alineación con la misión de su organización. Él supervisa la efectividad de su programa, haciendo los ajustes necesarios. Los deberes de recursos humanos, como el reclutamiento y la capacitación de los empleados, también están incluidos en la lista de responsabilidades del director del programa.
Debido a que el rol del director del programa y los de su personal dependen de un presupuesto totalmente financiado, trabaja conjuntamente con el oficial de desarrollo de su organización para asegurar fondos, donaciones y subvenciones para cumplir con los requisitos presupuestarios de su departamento. Además, sirve como la cara de sus programas para la comunidad externa. Como tal, asiste a eventos comunitarios en un esfuerzo por construir y mantener relaciones positivas.
Oportunidades de trabajo
Trabajar en el sector sin fines de lucro puede ser difícil para muchas personas. Las largas horas, los entornos desagradables y los salarios por debajo del promedio son algunas de las razones por las que muchas organizaciones no cuentan con suficiente personal. Aquellos comprometidos con la búsqueda de empleo en el campo encontrarán ofertas de trabajo tanto en clasificados de periódicos como en tableros de empleos en línea. Además, las firmas de personal que se enfocan específicamente en la colocación de profesionales dentro de las industrias de servicios sociales y sin fines de lucro se pueden encontrar en la mayoría de los mercados laborales principales.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRequerimientos Cualitativos
Muchas organizaciones sin fines de lucro tienen presupuestos muy limitados. Como resultado, generalmente se requiere que los empleados trabajen más con menos recursos. Los directores de programas exitosos deben estar bien organizados y ser expertos en realizar muchas tareas a la vez. También debe poder comunicarse de manera efectiva con personas de todos los grupos demográficos.
También se requerirá el conocimiento de todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales que rigen el área de interés del programa. Debido a que muchos programas dependen de fondos públicos o privados, el director del programa debe ser meticuloso en todas las notas y documentación. Es extremadamente importante que ella mantenga una pasión por lo que está haciendo. Muchos programas de servicios sociales están orientados hacia los desatendidos. Es posible que se requiera que el director del programa interactúe con personas en crisis y en entornos y situaciones desagradables. Esto puede hacer mella en su psique.
Requisitos educativos
Si bien no se requiere un título de cuatro años para convertirse en director de un programa, muchos empleadores prefieren candidatos que se hayan matriculado en una universidad acreditada. Los campos típicos de estudio incluyen sociología, administración pública y desarrollo organizacional. Por lo general, los candidatos deben tener un mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de un programa de tamaño y características demográficas similares. Además, se requerirá experiencia en administración si el rol supervisa el desempeño de otros.
Remuneración media
El análisis de Professional Compensation Professionals realizado por Salary.com encuentra que el director promedio del programa que trabaja en los Estados Unidos, en 2009, gana un salario de $ 68,651 por año.
