Hay un grupo creciente de freelancers premium y el mercado independiente Upwork (anteriormente Elance, oDesk) quiere ayudarlo a aprovechar este grupo global de talentos.
El 18 de febrero, el gigantesco mercado independiente, que permite a las empresas y profesionales independientes conectarse y colaborar de forma remota, anunció dos nuevos servicios de pago:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Los servicios están diseñados para ayudar a las empresas a aprovechar el grupo de talentos independientes de alta calidad de Upwork.
Si bien se comercializan para empresas medianas y de grandes empresas, los nuevos servicios pueden ser una alternativa efectiva, conveniente y quizás incluso más barata para las pequeñas empresas que buscan contratar contratistas independientes en lugar de Recursos Humanos.
Hoy en día, las pequeñas empresas emplean diferentes estrategias de búsqueda de talento, incluidas las mesas de trabajo para restituir bases de datos en sitios como Monster, Careerbuilder y Craiglist, y el uso de blogs y plataformas de redes sociales como LinkedIn y Facebook para anunciar trabajos independientes y para involucrar e impulsar aplicaciones.
Estos métodos, aunque creativos, pueden llevar a las empresas alrededor de tres meses a contratar nuevos talentos debido a la escasez de talentos, explica Upwork en un comunicado de prensa. Sin embargo, las empresas que usan Upwork, según la compañía, se conectan con talento calificado más rápido, en un promedio de solo tres días.
De acuerdo con la compañía, Upwork Pro brinda a las empresas acceso instantáneo a un grupo preseleccionado de talento independiente comprobado para ayudarlo en proyectos de desarrollo crítico, marketing de contenido, diseño y servicio al cliente. El servicio cuesta $ 149 por mes más una tarifa de servicio adicional del 10% en cada pago y la tarifa de Upwork marketplace que el profesional independiente paga en todos los contratos
Upwork Enterprise, por otro lado, le brinda acceso a diseñadores, desarrolladores, escritores, traductores, profesionales de soporte al cliente, especialistas en generación de plomo, y más, con una tarifa de suscripción anual adaptada a sus necesidades. Esta herramienta le permite crear su propio grupo privado de talentos a escala, mientras que al mismo tiempo lo ayuda a cumplir con las leyes de clasificación de contratistas independientes.
En un comunicado sobre los servicios, el CEO de Upwork, Stephane Kasriel, dijo que las nuevas herramientas son necesarias en el mercado actual.
"Las empresas continúan experimentando dificultades para acceder a las habilidades y el talento que necesitan para satisfacer las crecientes demandas", dijo la ejecutiva ", dijo. “Las personas son fundamentales para un negocio; No hay ventaja competitiva más poderosa. Upwork Pro pone el talento premium en manos de las empresas del mercado medio. Para las grandes empresas que buscan construir una fuerza laboral independiente a escala, Upwork Enterprise proporciona los servicios de tecnología, recursos y talento en una sola solución ".
Puede comparar lo que Upwork está tratando de hacer aquí con el problema que intentan resolver las empresas de comercio electrónico. Parte del desafío para las empresas de comercio electrónico es hacer que el descubrimiento y el check-out sean lo más rápidos, convenientes y perfectos posible. Del mismo modo, Upwork ha introducido los nuevos algoritmos para adaptar mejor su grupo de talento humano en la nube a las empresas sin problemas.
Dado que solo unas pocas empresas tienen departamentos de reclutamiento con una función de abastecimiento dedicada, y las que lo hacen a menudo no están diseñadas para reclutar a gran escala, los nuevos servicios de Upwork que hacen que la conexión con contratistas independientes de calidad sea una brisa, reduce el tiempo necesario para sellar El acuerdo y garantizar que obtenga tiempos de finalización de tareas más rápidos, son una solución bienvenida incluso para las pequeñas empresas.
Una cosa que diferencia a los nuevos servicios profesionales de Upwork de sus paquetes más baratos que todos los demás tiene que ver con la preselección mejorada de los candidatos de trabajo independientes. La compañía dice que sus nuevos servicios le permiten "trabajar con los mejores en el negocio, independientemente de su ubicación, accediendo a profesionales independientes capacitados por sus propios colegas y nuestros sofisticados algoritmos".
Continúa promocionando los servicios como "la mejor opción para los dueños de negocios con experiencia, los líderes de Recursos Humanos, los oficiales de cumplimiento legal y los ejecutivos de adquisiciones".
Para los contratistas independientes que buscan trabajos independientes, la compañía dice que los trabajadores independientes ganan más de $ 1 mil millones al año a través de Upwork.
Imagen: UpWork
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