Es posible que los propietarios de pequeñas empresas que manejan restaurantes u otros negocios en los que se acostumbra a dar propina tengan que realizar algunos cambios el próximo año. El Servicio de Impuestos Internos ha impuesto algunas reglas nuevas con respecto a los impuestos que se imponen a las propinas que afectan tanto a los empleados como a los empleadores de empresas basadas en servicios. Es posible que algunas pequeñas empresas tengan que ajustar sus sistemas de informes automatizados o manuales para obtener propinas y cargos por servicios a fin de cumplir con la nueva norma.
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Para los empleadores, el nuevo fallo establece que todos los cargos por servicios pagados a los empleados que cumplan con las pautas para el nuevo fallo se consideran como pagados por el empleador para los fines fiscales de FICA.
El IRS ha impuesto algunas pautas para ayudar a determinar si los fondos pagados a los empleados deben considerarse propinas o salarios. De acuerdo con el anuncio oficial del IRS, los consejos deben hacerse sin obligación; el cliente debe tener el derecho ilimitado de determinar la cantidad; el pago no debe ser objeto de negociación o dictado por la política del empleador; y, en general, el cliente tiene el derecho de determinar quién recibe el pago.
Si hay alguna duda relacionada con cualquiera de esas calificaciones, entonces el pago se considera un cargo por servicio en lugar de una propina, y los empleadores pueden ser responsables de cualquier impuesto FICA relacionado con esos salarios.
Hay más pautas incluidas en el boletín oficial del IRS, así como una sección de preguntas y respuestas para ayudar a los empleadores y empleados a comprender cuáles son sus responsabilidades con respecto al nuevo fallo.
En algunos casos, el IRS solo puede aplicar el nuevo fallo a los cargos realizados a partir del 1 de enero de 2013 para dar a las empresas el tiempo necesario para modificar sus prácticas comerciales.
El IRS también está aceptando comentarios públicos con respecto a las nuevas pautas y si se requiere tiempo adicional para garantizar que los sistemas cumplan con los requisitos. Los comentarios pueden enviarse electrónicamente a correo electrónico protegido o por escrito a: International Revenue Service, National Tip Reporting Compliance, 3251 North Evergreen Drive NE, Grand Rapids, MI 49525.
Para obtener más información, consulte el anuncio oficial y la decisión oficial del IRS.
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