Incluso si normalmente no eres fanático de los deportes como la gimnasia o el waterpolo, es difícil no ser fanático de los Juegos Olímpicos. Hay algo en ver lo mejor del mundo que le da a esos deportes una perspectiva completamente diferente. Puede que no entienda todos los matices de esos deportes, pero entiendo el deseo de ser el mejor.
Recuerdo claramente una de mis primeras entrevistas de trabajo sentado frente al gran jefe de una de las mejores agencias de publicidad en Chicago. "¿Por qué debería contratarte?", Preguntó sin rodeos. "Porque estoy decidido a ser el mejor", respondí rápidamente. Conseguí el trabajo.
Mi deseo de ser el mejor continuó cuando me mudé a Nueva York tres años después. Como un aspirante a atleta olímpico, sabía que para ser el mejor tenía que competir con el mejor. Nueva York era definitivamente más competitiva que Chicago y en más de una ocasión, tenía ganas de rendirme.
Sin embargo, me quedé con ella. Después de perder mi trabajo comencé a trabajar independientemente, obtuve algunos buenos proyectos y finalmente comencé mi propia agencia. Eso llevó a un gran trabajo para algunos grandes clientes, lo que finalmente llevó a ganar varias medallas de oro en los premios. Finalmente gané mi oro.
Las cualidades que se necesitan para ser los mejores en los Juegos Olímpicos (dedicación, talento, entrenamiento, pasión) son las mismas cualidades que se necesitan para ser lo mejor en cualquier cosa. Y, para tener éxito en el entorno empresarial competitivo de hoy, cada propietario de una empresa debe buscar y obtener la ayuda de esas personas, aquellas que son realmente las mejores en lo que hacen.
Steve Jobs se dio cuenta de que hace 37 años mientras comenzaba Apple. Anita Campbell, fundadora de Small Business Trends, es alguien que se da cuenta ahora.
Cuando Anita y yo hablamos, ella me dijo que, aunque muchos dueños de negocios afirman que no pueden pagar la mejor ayuda o simplemente no pueden pagarla "en este momento", no tendrán éxito si no cambian esa melodía. Como lo hizo Steve Jobs, Anita dice que esas empresas necesitan ver la ayuda de alta potencia como una inversión inteligente y más amplia en su negocio.
Otra persona que entiende eso es Ryan Blair. Ryan es un ex pandillero que fundó su primera compañía a los 21 años y ahora es dueño de una compañía, ViSalus, valorada en más de $ 600 millones.
Cuando se le preguntó sobre su lección de negocios más valiosa, respondió:
"Contrate a las mejores personas posibles que el dinero o el capital pueda comprar".
Ryan continúa diciendo que hizo esto (como lo hizo Jobs) incluso cuando estaba en el modo de puesta en marcha, e incluso cuando tuvo que pagar a algunos de los mejores talentos más de lo que se pagó a sí mismo.
Entonces, al pensar en su propia situación empresarial y en cómo podría tener más éxito, tal vez sea el momento de hacerse una pregunta simple:
"¿Estás dispuesto a pagar por lo mejor?"
Foto de la medalla de oro a través de Shutterstock
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