Cómo convertirse en un paraprofesional en Connecticut

Los paraprofesionales enseñan a los alumnos, evalúan el dominio del aprendizaje y proporcionan instrucción básica con un maestro con licencia. De acuerdo con las "Directrices de Connecticut para la capacitación de paraprofesionales", publicadas por el Departamento de Educación del Estado de Connecticut, la necesidad de paraprofesionales calificados en el estado está creciendo. A partir del año escolar 2005-2006, más de 12,000 paraprofesionales trabajaron en las escuelas de Connecticut. Aquellos con una pasión por la educación y el deseo de dar forma a la próxima generación, pueden encontrar esta una carrera gratificante.

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Tener un diploma de escuela secundaria y dos años de universidad o aprobar el examen de evaluación ParaPro diseñado por el CSDE. La Ley Federal de Que Ningún Niño se Quede Atrás, requiere que los paraprofesionales del Título I (un programa que financia programas de recuperación para escuelas con un cierto porcentaje de estudiantes de bajos ingresos) obtengan estos requisitos para recibir fondos.

Encuentra una posición paraprofesional. Las posiciones abiertas se publican en el sitio web de la Asociación de Educación de Connecticut. Las vacaciones de vacaciones de verano e invierno son los momentos más populares para contratar paraprofesionales.

Pasar una verificación de antecedentes y prueba de huellas dactilares. De acuerdo con la Ley Pública de Connecticut 93-328, los solicitantes que han cometido un delito grave o que tienen acusaciones de abuso o abuso de menores no pueden convertirse en paraprofesionales.

Asistir a la sesión de orientación del distrito escolar. El CSDE recomienda que cada escuela provea paraprofesionales con mapas de la escuela, información de seguridad y su papel en la instrucción. Para los paraprofesionales de educación especial, se recomienda la educación continua sobre estilos de aprendizaje, intervención conductual e instrucción de lectura.

Propina

Si no hay vacantes paraprofesionales, intente ser un maestro sustituto. Es más fácil obtener una posición permanente, una vez que el personal sabe que usted es competente.

Advertencia

Tanto la verificación de antecedentes como las huellas digitales cuestan dinero y generalmente no están cubiertas por el sistema escolar. Las verificaciones de antecedentes cuestan aproximadamente $ 10 y las pruebas de huellas digitales cuestan $ 50.