Cómo responder las preguntas de la entrevista de comportamiento para un puesto de supervisor

Tabla de contenido:

Prepararse para una entrevista de trabajo requiere tiempo y concentración. Entrevistar para un puesto de supervisión implica una preparación más extensa. Espere que se le pregunte cómo resolverá el conflicto entre empleados, clientes y proveedores. Prepárese para responder preguntas de comportamiento sobre su capacidad para controlar sus propias emociones y manejar personalidades difíciles.

Describe cómo manejarás tus emociones en el trabajo. Si ha supervisado anteriormente, incluya ejemplos de los momentos en que los empleados se emocionaron o se involucraron en conflictos y cómo lo resolvió sin perder el control de sus propias emociones.

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Explique cómo delegará el trabajo al personal o entre gerentes con diferentes personalidades. Si no ha supervisado anteriormente, use un ejemplo de una vez que trabajó con otro miembro del personal para completar un proyecto y se encontró con un conflicto de personalidad.

Describa sus técnicas para motivar al personal a hacer su mejor trabajo en tiempos de baja moral y recursos limitados.

Termine la entrevista con una declaración sólida de su estilo de supervisión y cómo se ajusta a la descripción del trabajo que está buscando.