Los términos "gerente" y "ejecutivo" a menudo se mencionan, a veces de manera intercambiable, dentro de una empresa. En realidad, existe una distinción significativa entre ejecutivos y gerentes. Cualquier persona que tenga la ambición de ser un gerente o un ejecutivo debe entender exactamente qué implica cada tipo de trabajo.
Gerente
Un gerente administra personas y / o recursos. Los puestos gerenciales existen en varios niveles diferentes dentro de una empresa. Por ejemplo, una cadena de restaurantes puede tener gerentes ejecutivos a nivel nacional, gerentes regionales responsables de un área específica y varios gerentes dentro de restaurantes individuales, como el gerente de cocina, el gerente del comedor y el gerente general. Debido a que los puestos gerenciales varían mucho, los gerentes también variarán mucho en sus niveles de experiencia y educación.
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Un ejecutivo es un tipo de gerente. Los ejecutivos son responsables de la gestión de una empresa al más alto nivel. Los ejecutivos de una empresa se reportan directamente a la junta directiva o los propietarios, y generalmente son responsables de grandes carteras dentro de la empresa. Por ejemplo, un director ejecutivo de marketing será responsable de supervisar los esfuerzos de marketing de la empresa, mientras que un director ejecutivo de finanzas se encargará de todo lo relacionado con las finanzas. Por lo general, un director ejecutivo supervisará a los otros ejecutivos y brindará orientación a la firma en general.
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La mayoría de las empresas operan en una jerarquía en la que los gerentes senior reportan directamente a los ejecutivos de la empresa. Debido a que los ejecutivos no trabajan directamente con los empleados de primera línea, es importante que tengan una relación sólida con sus gerentes. Los gerentes pueden actuar como los ojos y oídos de la empresa en el terreno, reportando información desde la base de la compañía a los principales ejecutivos. Los ejecutivos también deben asegurarse de tener gerentes que sean capaces de comunicar las metas y objetivos del ejecutivo a los empleados.
Trayectoria de carrera
Las trayectorias profesionales para directivos y ejecutivos están estrechamente relacionadas. En la mayoría de los casos, un ejecutivo se elevará a través de las filas de la empresa. Por ejemplo, alguien puede comenzar como gerente de una marca en un área limitada, luego ascender para administrar la marca a nivel nacional o una región internacional, seguido de un ascenso a una posición ejecutiva. Para avanzar a un nivel directivo superior, a menudo es necesario obtener un MBA. Hay programas ejecutivos de MBA adaptados a aquellos que desean alcanzar un puesto ejecutivo.
