Si su compañía está buscando ayuda en todos los lugares equivocados, el inicio, Relode, dice que puede ayudar.
Relode es una comunidad en línea, bajo demanda de reclutadores de trabajo. La compañía atiende a empresas que tienen necesidades de empleo pero no saben dónde comenzar a buscar. O simplemente pueden haberse quedado sin tiempo para reclutar.
En lugar de proporcionar a su compañía una lista interminable de posibles candidatos para ocupar su puesto abierto, Relode lo ayuda a conectarse con un reclutador de trabajo. Es tarea del reclutador reducir la lista a una cantidad manejable para elegir.
$config[code] not foundAunque no se enumeran precios específicos en el sitio web de la compañía, Relode asegura que le ahorrará tiempo y dinero en puestos de trabajo, anuncios de trabajo, tarifas de colocación y la necesidad de contratar personal adicional. En cambio, la compañía dice que puedes dejar que su comunidad de reclutadores se encargue de todo lo que funcione para ti.
Al iniciar una cuenta de Relode y comenzar a ocupar el primer empleo, los propietarios de negocios participantes brindan una descripción del puesto que incluye todas las cualidades y calificaciones que buscan en el candidato ideal.
Relode luego toma esa información y la usa para que coincida con potenciales reclutadores ideales para las necesidades de su empresa. Relode dice que su comunidad incluye reclutadores con experiencia en numerosos campos, por lo que si su empresa está en educación, por ejemplo, los reclutadores potenciales a los que está vinculado en Relode también se especializan en ese campo.
Relode que permite elegir un reclutador en función de sus necesidades y comenzar un diálogo. Luego simplemente deje que el reclutador se ponga a trabajar para encontrar posibles candidatos.
Hay tres niveles de servicio que puede solicitar al trabajar con Relode. Los reclutadores pueden proporcionar candidatos candidatos, currículos calificados o candidatos verificados. En cada caso, los clientes de Relode pagan por candidato para el servicio.
El primer nivel de servicio le ofrece una lista de candidatos que incluyen nombre, compañía, página de perfil, correo electrónico, Twitter y blog, cuando estén disponibles. Esta información se presenta (PDF) en una hoja de cálculo simple y todos los pasos futuros del proceso de contratación quedan a su disposición.
El siguiente nivel de servicio proporciona a los candidatos candidatos calificados con sus currículos actuales. Aquí hay un video de cómo funciona el proceso:
La compañía también dice que puede reducir muchos de los costos adicionales inevitables cuando se trabaja con una agencia de contratación.
Escribiendo en el Blog de Relode, el cofundador Joe Christopher explica:
“Las agencias de reclutamiento tienen muchos gastos generales. "Entre los ejecutivos de cuentas, reclutadores y especialistas en abastecimiento, sus gastos para obtener órdenes de trabajo y colocar talento se suman a las tarifas de contrato y las tarifas de colocación que estamos experimentando hoy".
Imagen: Relode
4 comentarios ▼
