La ética es esencial en el proceso de solicitud del guardia de seguridad y existen requisitos previos que negarán los de carácter cuestionable. Estos requisitos previos incluyen condenas por delitos graves, arrestos por delitos violentos y delitos de naturaleza inmoral. Los empleadores realizan una extensa verificación de antecedentes con las huellas dactilares.
Prerrequisitos
La ética es esencial en el proceso de solicitud de guardia de seguridad y existen requisitos previos que negarán los de carácter cuestionable, y pueden incluir: condenas por delitos graves, arresto por delitos violentos y delitos de naturaleza inmoral. También se realiza una extensa verificación de antecedentes con huellas dactilares.
$config[code] not foundNormas
Las posiciones de alto perfil dentro de la industria de la seguridad exigen un desempeño laboral ético. El personal de seguridad trabaja en puestos de vehículos blindados, transporte de prisioneros, protección personal e industrias de alta seguridad. Las compañías individuales que emplean guardias en estas áreas pueden tener estándares que excedan los requeridos por el estado; Los que contratan guardias con permisos para armas ocultas tienen estándares aún más altos.
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Muchas empresas que emplean guardias de seguridad siguen un código de ética creado por el Grupo de Trabajo sobre Seguridad Privada patrocinado por el Comité Asesor Nacional sobre Justicia Criminal y Normas y Objetivos. Este código de 1976 cubre 10 áreas de importancia ética en el desempeño de las tareas de seguridad, incluida la honestidad, las responsabilidades, la cooperación y el profesionalismo.
