El Instituto para el Futuro establece que los empleadores modernos requerirán empleados no solo con la capacidad de usar una computadora, sino también con habilidades de pensamiento computacional que involucren la transformación de grandes cantidades de datos en conceptos abstractos. Los departamentos de recursos humanos dan por sentado que los solicitantes serán competentes en Microsoft Word Suite, pero favorecerán a aquellos que también tienen habilidades de razonamiento cuantitativo y análisis estadístico. En cualquier caso, la evaluación de habilidades informáticas es un ejercicio importante cuando se entrevista a solicitantes de empleo o se actualizan las habilidades de sus empleados actuales. Hay varias formas de probar las habilidades informáticas de los empleados.
$config[code] not foundUtilizar herramientas de evaluación
Las herramientas de evaluación en línea pueden ayudarlo a determinar el nivel de habilidades informáticas de un empleado. Dichas herramientas ponen a prueba la capacidad del trabajador para cumplir tareas basadas en computadora, como iniciar una computadora o redactar y enviar correos electrónicos. Al utilizar estas herramientas de evaluación para evaluar las habilidades informáticas de los empleados, puede estandarizar el proceso de solicitud para que pueda medir a cada solicitante utilizando criterios similares. Un ejemplo de una herramienta de evaluación de habilidades informáticas es la Prueba de alfabetización informática de la Universidad de Independence. Ayuda a las personas a determinar sus habilidades informáticas e identificar aquellas que necesitan mejorar.
Pruebas de mecanografía
Las pruebas de mecanografía en línea, como Learn2Type y Typing Test, le permiten evaluar las capacidades de escritura del empleado como parte de sus habilidades informáticas. Le permite determinar si la capacidad de escritura de un candidato satisface o no alcanza la velocidad de escritura normal, que es de aproximadamente 40 palabras por minuto. Sin embargo, el trabajo que está realizando puede requerir una mayor velocidad de escritura. El objetivo de una prueba de mecanografía es garantizar que el posible empleado pueda escribir rápidamente sin errores. Muchos errores tipográficos requerirían mucho tiempo para corregir sus errores.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPruebas de aptitud de programación
Las pruebas de aptitud que se centran en la programación de computadoras son apropiadas al evaluar candidatos para trabajos de programación. Evalúan los atributos importantes de un profesional informático, como la creatividad, la gestión del tiempo y el trabajo en equipo. Dichas pruebas también evalúan a los profesionales de la computación en competencias tales como razonamiento lógico, numérico y no verbal. Las pruebas híbridas, que forman parte de las herramientas de aptitud de programación de computadoras, evalúan a los trabajadores en sus habilidades de resolución de problemas, sintaxis y reconocimiento de patrones.
Pruebas gráficas
Ponga a su empleado o al solicitante de empleo a través de una prueba para evaluar su conocimiento de las hojas de cálculo. Podría presentarle una hoja de cálculo y pedirle que interprete la información que contiene. Parte de la prueba también podría centrarse en la capacidad del trabajador para integrar hojas de cálculo en documentos de procesamiento de textos. Un empleado con un conocimiento excepcional de las hojas de cálculo puede registrar las ventas y los gastos comerciales de manera eficiente y precisa.
