Para las parejas que no están del todo preparando sus bodas y recepciones, pueden contar con la ayuda de un diseñador de bodas. A veces se les llama organizadores de bodas o asesores de bodas, estos organizadores de eventos se encargan de todos los arreglos para el gran día. Ayudan a las novias y novios a seleccionar lugares, proveedores de servicios de comida, fotógrafos y otros vendedores en preparación para las nupcias. A partir de ahí, el resto de la planificación está prácticamente en manos del planificador.
$config[code] not foundSueldos
Los sueldos de los diseñadores de bodas ("sueldos" es la palabra clave) deben coincidir con los de los planificadores de eventos. A partir de 2012, estos profesionales ganaron un promedio de $ 49,830 al año, según la Oficina de Estadísticas Laborales, o BLS. Del 10 por ciento superior, los salarios alcanzaron más de $ 79,270, mientras que aquellos en el 10 por ciento inferior trajeron a casa menos de $ 26,560 al año. De los estados, los salarios más altos fueron para los planificadores que trabajan en el Distrito de Columbia, donde el promedio fue de $ 67,120. Los de Massachusetts quedaron en segundo lugar, con un promedio de $ 58,860, con el 10% superior ganando más de $ 91,150 por año.
Consultores
Sin embargo, no todos los planificadores trabajan en puestos asalariados. En su lugar, son contratados como consultores, cobrando una tarifa por sus servicios. La revisión de Princeton proporciona un poco más de información sobre cómo funciona este modelo de negocio. En general, los consultores cobran aproximadamente el 15 por ciento por el costo total de la boda y la recepción. Con la boda promedio acumulando una etiqueta de precio de $ 28,400, los asesores de bodas ganan $ 4,260 por cada evento. Planee una boda todos los meses, y las ganancias anuales pueden alcanzar los $ 51,120, en línea con los planificadores asalariados.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRequisitos de educación
Los empleadores suelen buscar candidatos con al menos una licenciatura en el campo, como la gestión de la hospitalidad. Sin esto, los solicitantes a menudo necesitan uno o dos años de experiencia relacionada en la industria para obtener el trabajo. Los clientes que contratan consultores prefieren diseñadores con un historial probado en la planificación de eventos. Esto puede significar una sólida cartera de trabajos de bodas anteriores o testimonios positivos y referencias de clientes anteriores. En un artículo para Occupational Outlook Quarterly, Karrol Pinney, un planificador de bodas, recomienda trabajar para otro planificador de bodas antes de aventurarse por su cuenta. No solo adquiere experiencia en la industria, sino también exposición y una forma de crear una cartera.
panorama
El BLS espera que el empleo para los planificadores en general crezca hasta en un 44 por ciento desde 2010 hasta 2020. Esto es más de tres veces la tasa de crecimiento de todas las ocupaciones de los Estados Unidos, un promedio del 14 por ciento. Al ser un campo relativamente pequeño, el crecimiento del 44 por ciento se debe a la creación de 31,300 nuevos empleos durante la década. Espere una fuerte competencia por los puestos de trabajo disponibles.
