Iniciativa de capacitación para emprendedores impulsa el crecimiento de las pequeñas empresas y la creación de empleos
WASHINGTON, 5 de febrero de 2014 / PRNewswire-USNewswire / - La Administración de Pequeños Negocios de los EE. UU. Lanzó su iniciativa de capacitación empresarial intensiva a nivel ejecutivo para líderes emergentes en 2014 en 27 ciudades y comunidades de todo el país. Al entrar en su séptimo año consecutivo, la iniciativa ha capacitado a más de 2.000 propietarios prometedores de pequeñas empresas en comunidades marginadas, y continúa expandiendo su impacto para ayudar a las pequeñas empresas a crecer y crear empleos. Este año, la capital de nuestra nación, Washington, DC, se ha agregado junto con Miami, Wichita y Newark.
$config[code] not found(Logotipo:
"Los líderes emergentes tienen un historial comprobado de ayudar a pequeñas empresas en comunidades marginadas", dijo la Administradora interina de la SBA, Jeanne Hulit. “Los graduados del programa han aumentado sus ingresos, han creado empleos y han ayudado a impulsar el crecimiento económico local en sus comunidades. "La adición de nuevas ubicaciones este año se basa en este éxito y brinda a más empresarios en comunidades marginadas el apoyo, los recursos y las habilidades para tener éxito".
La iniciativa de Líderes Emergentes ha sido un catalizador para expandir las oportunidades para las comunidades desatendidas. Los graduados de Líderes Emergentes encuestados han creado casi 2,000 nuevos empleos de tiempo completo que se han creado desde el inicio del programa. Estos graduados también informaron haber asegurado más de $ 73 millones en nuevos fondos para sus negocios, y un aumento en la confianza al competir por contratos gubernamentales. Después de que los participantes en el entrenamiento de Líderes Emergentes se graduaron, las compañías informaron que se les adjudicaron contratos federales, estatales, locales y tribales, por un valor de más de $ 1 mil millones. El sesenta y dos por ciento de los participantes encuestados reportaron un aumento en los ingresos, mientras que el 72 por ciento de los encuestados reportaron mantener o crear nuevos empleos en sus comunidades.
En 2013, la iniciativa graduó a casi 400 propietarios de pequeñas empresas, representando a la clase graduada más grande desde su inicio en 2008.
La serie de educación de emprendimiento intensivo de siete meses incluye aproximadamente 100 horas de tiempo en el aula por participante y brinda a los propietarios de pequeñas empresas la oportunidad de trabajar con mentores experimentados, asistir a talleres y desarrollar conexiones con sus compañeros, líderes de la ciudad y comunidades financieras.
El reclutamiento local para el ciclo de capacitación 2014 está en marcha en las oficinas seleccionadas del distrito de la SBA, y las clases están programadas para comenzar en abril. En www.sba.gov/emergingleaders se puede encontrar información sobre cómo los propietarios de pequeñas empresas interesados pueden presentar su solicitud y sobre los criterios de elegibilidad.
Las ciudades que reciben clases de iniciativa de Líderes Emergentes en 2014 son:
- Albuquerque, N.M
- Atlanta, Georgia.
- Baltimore, Md.
- Boston, misa
- Chicago, Ill.
- Dallas, Texas
- Denver, Colo.
- Detroit, Mich.
- Fresno, California
- Honolulu, Hawaii
- Newark, N.J.
- Los Angeles, California
- Memphis, Tenn.
- Miami, Florida
- Milwaukee, Wis.
- Minneapolis, Minn.
- Nueva Orleans, La.
- Oklahoma City, Okla.
- Filadelfia, Pa.
- Phoenix, Ariz.
- Portland, Ore.
- Seattle, Wash
- San Luis, Mo.
- Syracuse, N.Y.
- Washington DC.
- Wichita, Kan.
- Youngstown, Ohio
Para obtener más información sobre los Líderes Emergentes, o para comunicarse con la oficina local del Distrito de la SBA en esa área, visite www.sba.gov/emergingleaders.
Número de versión: 14-03
Contacto: Cecelia Taylor - 202-401-3059 Dirección de Internet: Siga con nosotros Twitter, Facebook y Blogs
FUENTE U.S. Administración de Pequeños Negocios
