Crear un programa de bienestar en el lugar de trabajo es un gran paso para fomentar hábitos saludables con los empleados. Sin embargo, los beneficios no se detienen allí: ¡los estudios revelan correlaciones entre los programas de bienestar en el lugar de trabajo y el rendimiento!
Pero, ¿cuál es la mejor parte sobre el bienestar?
Se puede escalar: desde membresías en gimnasios hasta consejos de correo electrónico orientados a la salud, instalaciones de gimnasio en el lugar y entrenamiento personal sobre salud, los programas pueden tener éxito con cualquier nivel de recursos.
$config[code] not foundAlgunas empresas afirman que el costo es la única barrera para crear un programa de bienestar, pero otras dicen que la reducción de los costos de salud es una de las principales razones para crear y mantener un programa exitoso.
¿Necesita ayuda para comenzar?
Piense en la cultura de la empresa y considere cuál debe ser su enfoque.
Ideas rápidas para empezar:
- Incentivos libres de tabaco.
- Pruebas de detección de cáncer y educación.
- Planes de salud con incentivos para visitas regulares de bienestar.
- Opciones de máquinas expendedoras y cafeterías saludables o gratuitas.
- Desafío de salud comercial o departamental con incentivos atractivos, tales como escapadas de vacaciones, vacaciones pagadas adicionales o comestibles gratuitos.
