Los propietarios de pequeñas empresas frecuentemente mencionan que tener un mentor es una de sus principales claves para el éxito. Entonces, ¿por qué no tienes uno? Es porque tienes ideas erróneas acerca de cómo se ve un mentor y cómo pueden ayudar.
¿Por qué la gente no quiere ser tu mentor?
Ellos no te conocen
No encontrará mentores al comunicarse con extraños, ya que no lo conocen y no invierten tiempo en ayudar.
$config[code] not foundEn cambio, mire a las personas inspiradoras con las que ya está interactuando. Tu mentor debe ser alguien que crea que eres digno de ayudar. Pregunte quién en su red ya se ajusta a ese perfil.
Usted pide tutoría
“¿Serás mi mentor?” Sheryl Sandberg explica que, “Si alguien tiene que hacer la pregunta, la respuesta es probablemente no. Cuando alguien encuentra al mentor correcto, es obvio. La pregunta se convierte en una afirmación. Perseguir o forzar esa conexión rara vez funciona ".
Cuando busca un mentor, el autor Ryan Holiday dice que ni siquiera use la palabra. Un mentor es una etiqueta que solo se puede aplicar a alguien con el tiempo, y en el momento en que se puede aplicar esa etiqueta, ya está muy claro cuál es el rol de esa persona. Al igual que cualquier otra relación, tiene que crecer y transformarse en lo que ambos quieren que sea. Deje que se desarrollen lentamente durante un período de tiempo.
Lo tomas sin dar
La relación "mentor-aprendiz" debe ser un intercambio mutuo. Si bien al principio puede parecer que no tiene nada que traer a la mesa, este no es el caso. Dedique su tiempo buscando artículos, enlaces o noticias que puedan beneficiar a sus mentores.
Haga conexiones para ellos a su red. Tuitea sus publicaciones, comenta en sus blogs y comparte sus actualizaciones. Pregúntales cómo puedes ayudarles.
Eres un Drag to Mentor
Mírate más de cerca a ti mismo. ¿Eres alguien a quien tú mismo te gustaría mentorear? ¿Está ansioso por escuchar, aprender y comprometerse a implementar los consejos que recibe?
La gente no quiere mentorear a aquellos que son sensibles a las críticas y se atascan en sus caminos. Discutir con todos los comentarios es una de las principales señales de alerta para un posible mentor de que no vale la pena. Las excusas también son una barrera.
Sé genial en lo que haces. Trabaja duro y sé confiable. Salga y conviértase en esa persona que a otros les encantaría apoyar y fomentar en los negocios.
Publicado nuevamente con permiso. Original aquí.
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