Ser recontratado por un empleador anterior tiene más que ver con su relación con la firma anterior que con sus habilidades. Si puede mantener una buena relación con el ex jefe, ya está en camino de recuperar, o incluso mejorar, el trabajo que dejó.
Sé honesto contigo mismo, ¿te llevaste bien con tu jefe? El primer paso para dejar cualquier trabajo es asegurarse de dejar una nota positiva siempre que sea posible. Stephen Viscusi, autor de "Bulletproof Your Job", dice que una empresa querría volver a contratar a un empleado por muchas razones, pero, casi sin excepción, cuando la relación era buena. Viscusi señala que a la mayoría de las empresas realmente les gusta contratar a personas que se fueron en buenos términos porque los ex empleados ya tienen la experiencia necesaria. Si la relación fue buena y te sientes cómodo, haz la llamada.
$config[code] not foundAsegúrese de que su currículum esté actualizado y represente positivamente sus habilidades, experiencia y educación. Esta es tu herramienta de autopromoción, así que asegúrate de que te refleje de la mejor manera posible, pero no la adornes. Comience a enviar su currículum vitae a su red de fuentes, haciéndolos (incluidos los recursos humanos) muy conscientes de su deseo de volver a la empresa. Pídale a Recursos Humanos que le informe de cualquier posición abierta.
Regresa y come cuervo. Esto es lo que debes hacer para ganar a tu jefe y al trabajo de vuelta. Como señala Viscusi, despidió a su jefe cuando lo dejó para la Compañía B. Su ego necesitará un masaje. No tenga miedo de decirle cuánto extrañó a la compañía y trabajar para él.
Red con sus antiguos compañeros de trabajo. Aproveche estas relaciones y aproveche el hecho de que conocen sus fortalezas y que son expertos. Haga una lista de todas las personas con las que trabajó o conoció en su compañía anterior para que vea la red de su compañía establecida en papel.
Retrocede, si la costa está despejada. Si su trabajo terminó con una nota agria, que podría haber sido debido a dificultades con su gerente, averigüe si esa persona ha dejado la compañía.
Propina
Mucha gente no piensa mirar a su antigua compañía, pero siempre hay demanda de personas de buena calidad, especialmente ex empleados entrenados y experimentados. Si alguien te robó de la compañía y regresas, esperando ser recontratados, eso es muy halagador. No tengas miedo de recordarle a tu ex jefa cuán verde era en su pasto. Obtenga una respuesta sobre por qué se fue y por qué quiere volver a su antigua empresa. Permanezca positivo; reconstruir las relaciones que dejó atrás puede tomar mucho más que un almuerzo o dos.
Advertencia
Asegúrese de que no está intentando ser recontratado por un jefe con quien no se llevaba bien. Si dañó significativamente su reputación o modificó sus obligaciones contractuales con su antigua empresa, ni siquiera piense en volver. Es una obviedad cuando se trata de temas como la violencia en el lugar de trabajo y, en menor medida, mentir en los currículos y las pruebas de drogas que fallan.
