A menudo se nos pide que evaluemos nuestro propio desempeño laboral. En las revisiones de trabajo trimestrales, en los currículos o en las solicitudes de empleo, una autoevaluación es inevitable.Si puede escribir uno, puede usar la información que contiene para su propio beneficio: en revisiones de trabajo, nuevas entrevistas de trabajo u otras situaciones relacionadas con el trabajo. No es difícil escribir una autoevaluación en sí misma, pero escribir una que sea efectiva y que te haga destacar de tus compañeros de trabajo puede ser un poco más desafiante.
$config[code] not foundComience por analizar la descripción de su trabajo y cuáles son las expectativas del empleador para alguien que ocupe su puesto. Mantener un tono conversacional pero profesional. Sea lo más breve y objetivo posible.
Después de describir su comprensión de sus deberes y las expectativas del empleador, muestre lo que ha hecho para ir más allá de esas expectativas. Enumere dos o tres áreas específicas en las que cree que se destacó en el desempeño de su trabajo.
Si no está seguro de cómo describir el desempeño de su trabajo, considere usar el método STAR. Lynn Gaertner-Johnston, en un artículo titulado "Escribiendo sobre nosotros mismos", habla sobre el método STAR. En el método STAR, describe una situación (S) o tarea (T), la acción (A) que tomó para completarla y los resultados (R) de esas acciones.
Escriba acerca de cómo planea mejorar su desempeño laboral. No le dé a la compañía ninguna razón para dudar de su desempeño, pero dígale en qué está trabajando y cómo planea mejorar. Los empleadores buscan iniciativa y mejora con el tiempo; muestra dónde planeas mejorar y luego informa en unos meses con los resultados. Si lo hace, le mostrará a su empleador que usted es serio acerca de cómo mejorar su desempeño.
No tenga miedo de incluir cosas en su autoevaluación que sean problemáticas. Por ejemplo, si algo, o alguien, está obstaculizando su rendimiento en el trabajo, mencione esto y solicite una reunión con su empleador.
Propina
No presumas ni hables sobre lo bueno que eres. Un mejor enfoque podría ser hablar sobre la compañía y cómo se ha beneficiado al tenerlo como empleado. Cuando escribe una autoevaluación para un trabajo, es importante reconocer que no es perfecto y tiene áreas en las que puede mejorar su desempeño. Trate de mantener su evaluación breve.
