Aunque MarketWatch está teorizando, un auge de la contratación pronto estará a la vista, es probable que las pequeñas empresas se mantengan al margen, al menos, según la última Encuesta Nacional de Seguimiento de PYMES de Office Depot. La encuesta mensual sobre el sentimiento de las pequeñas empresas encuentra que el 80 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas no tienen planes de contratar en los próximos seis meses, una cifra que se ha mantenido bastante constante durante todo el año.
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Solo el 12 por ciento de las pequeñas empresas encuestadas planean contratar en ese período de tiempo, mientras que el 8 por ciento planea dejar ir al personal. Nuevamente, ambos números se han mantenido bastante constantes a lo largo del año (en esta encuesta; otras encuestas han indicado resultados casi opuestos).
Sin embargo, la noticia de la contratación aburrida no es del todo mala. Por un lado, de las empresas que están contratando, el 50 por ciento dice que es porque el negocio está mejorando y el 47 por ciento dice que es porque no tienen suficiente personal. En otras palabras, algunas pequeñas empresas están viendo un crecimiento que es lo suficientemente significativo como para impulsar la contratación.
En el otro lado de la moneda, las empresas que no contratan en su mayoría dicen que ya cuentan con suficiente personal (58 por ciento). La "incertidumbre económica" fue citada por un número mucho más pequeño (30 por ciento), y solo el 18 por ciento de los que no contrataron a los empleados dicen que es porque sus negocios estaban en declive.
En general, las principales preocupaciones de los propietarios de pequeñas empresas son "ganar más dinero" y "ahorrar dinero". No contratar es una forma de reducir costos; El 65 por ciento de los encuestados cita "contratar menos" como una estrategia para ahorrar dinero. En comparación, solo el 10 por ciento dice que el personal es una de las principales preocupaciones en este momento.
Pero hay un poco de desconexión aquí. La prioridad número uno que los propietarios de pequeñas empresas planean en los próximos 12 meses es la "expansión comercial", y para expandirse, es probable que necesite personal, ¿verdad? Sin embargo, al mismo tiempo que planean crecer, solo el 10 por ciento dice que están planeando con anticipación la dotación de personal.
Recientemente comenté la dificultad que tienen las empresas para encontrar contrataciones calificadas; por lo tanto, si planea expandirse, el método de esperar hasta el último minuto puede no ser el más inteligente.
Claramente, las pequeñas empresas permanecen en el modo de esperar y ver. Cuando se les preguntó si creen que sus negocios estarán en mejor forma a fines de 2012 que a principios de año, casi el mismo número dice que "será mejor" que "será aproximadamente el mismo", mientras que relativamente pocos lo esperan empeorar.
A pesar de esa aparente confianza, existe una preocupación generalizada por una recesión de doble caída, ya que la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas están "muy preocupados" o al menos "algo preocupados" por la posibilidad.
¿Las próximas elecciones presidenciales marcarán la diferencia en los planes de contratación de pequeñas empresas? Todo lo que podemos hacer es esperar y ver.
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