¿Qué es un programa de formación de gestión?

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Anonim

Si está en el mercado para un nuevo trabajo, puede haber pensado que algunos de los anuncios para "aprendices de administración" sonaban muy interesantes. ¿Alguna vez ha comprobado qué es exactamente un programa de capacitación en administración o qué se le pedirá que haga? Los elementos de un programa de capacitación en administración pueden variar ampliamente entre compañías, por lo que debe asegurarse de que su función esté más definida antes de renunciar a su trabajo actual.

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Pregunte al reclutador

Cuando responda al anuncio, una de sus primeras preguntas debe ser solicitar una definición del término "aprendiz de administración". En algunos casos, los aprendices están siendo realmente preparados para la gestión. En otros casos, todos los empleados son conocidos como aprendices, pero solo ciertas personas serán elegidas para avanzar.

Tareas

Si bien es ciertamente un protocolo de capacitación válido para que los aprendices realicen o se certifiquen en cada tarea que supervisarán, la capacitación en gestión debe incluir mucho más que eso.

Componentes importantes

Como mínimo, cualquier programa de capacitación gerencial debe incluir una orientación a las políticas de la compañía, supervisión de empleados, estructura y políticas de la compañía, administración del tiempo, diversidad, seguridad y leyes federales de empleo. Si el programa en el que está interesado no incluye ninguna de estas cosas, es una señal de que el programa no lo preparará para ser un gerente exitoso.

Precio

Este podría ser uno de los puntos más importantes a considerar cuando se busca un programa de capacitación en administración. ¿Cuánto tendrás que pagar? Nunca querrás entrar en una situación en la que le pagas a alguien por el honor de trabajar para ellos. Antes de firmar cualquier documento, asegúrese de que usted será el que reciba un cheque, no que escriba uno.

Potencial de avance

Trate de averiguar antes de unirse al programa cuál es el potencial de avance. ¿Esperan colocarlo en una posición gerencial dentro de 6 meses? ¿6 años? ¿Dónde están ubicadas las posiciones? Si las respuestas a estas preguntas no encajan con sus expectativas, sería mejor que busque en otro lugar.