Los nómadas digitales, como se les llama, son parte de un creciente nicho de escritores, empresarios, artistas y más independientes. En lugar de quedarse y trabajar desde un apartamento fijo, eligen extender sus alas y viajar por el mundo mientras trabajan desde sus computadoras portátiles.
Gracias a esta tendencia cada vez mayor, hay un montón de herramientas y servicios en línea que están apareciendo para atender a estos exploradores independientes. Por ejemplo, el empresario Pieter Levels creó la Lista de nómadas, un sitio web con recursos para nómadas digitales que incluye listados de apartamentos, salas de chat, ofertas de trabajo y más.
$config[code] not foundLos nómadas digitales pueden encontrar todo, desde herramientas para ayudarles a elegir una ciudad para visitar a continuación y una comunidad Slack que alberga alrededor de 2,500 miembros.
Una de esas herramientas que está diseñada para ayudar a los empleadores y profesionales independientes a encontrar una posible coincidencia es Jobbatical. A través de este servicio en línea, los empleadores pueden crear una cuenta y hacer que uno de los miembros del equipo del sitio ayude a crear una página de listado de trabajos. En una entrevista con Small Business Trends, la jefa de marketing de Jobbatical, Isabel Hirama, explica:
"Nos encanta ayudar a los equipos de todo el mundo a encontrar su próximo gran miembro del equipo, y ya hemos tenido más de 600 empresas que utilizan Jobbatical desde nuestro lanzamiento hace siete meses … Creamos la lista y trabajamos arduamente para que cobren vida. algo que los empleadores realmente han apreciado, que no necesitan hacer el trabajo pesado de redacción, formato, publicación, etc. "
Jobbatical se centra en términos de empleo más cortos para sus autónomos: casi como unas vacaciones o una aventura. También hay muchas pasantías publicadas en el sitio, lo que las hace perfectas para los estudiantes universitarios que buscan escaparse durante el verano mientras siguen trabajando.
$config[code] not foundLas empresas de todo el mundo pueden publicar sus ofertas de trabajo, con una duración de tres meses a un año. Pero, ¿por qué un período tan corto?
La idea de trabajar en la misma compañía durante cinco o más años a menudo dará como resultado miradas aterrorizadas (especialmente de la gente más joven) que se traducen aproximadamente en 'Cinco años es mucho tiempo, ¿realmente seguiré aquí?' A través de sitios como Jobbatical Los empleados potenciales pueden mojarse los pies mientras ganan experiencias laborales y personales, sin la presión de tener que comprometerse con una carrera.
Si bien la idea de mudarse a otro país para siempre hace que la mayoría de las personas se ponga un poco nerviosa, un año parece más una aventura. Pueden probar un nuevo país, ciudad y trabajo todos a la vez, y si les gusta, a veces los profesionales independientes se convierten en empleados de tiempo completo. Si no, no hay sentimientos duros.
Para países más remotos (por ejemplo, Estonia, donde se basa Jobbatical), esto también significa tener un poco de tiempo en el centro de atención. Profesionales talentosos de todo el mundo pueden explorar opciones en lugares de los que nunca han oído hablar, pero que desearían tener.
Las pequeñas empresas y las nuevas empresas sin duda pueden beneficiarse de estos listados de trabajo tipo "período de prueba". Contratar a otro empleado puede ser un gran riesgo para las empresas pequeñas y nuevas, y al usar este sitio pueden probar a los miembros potenciales del equipo, así como atraer a algunas personas y talentos a los que tal vez nunca hayan podido alcanzar.En lugar de ver aceptar un nuevo trabajo como una pequeña empresa que comienza en otro país como un "cambio de carrera", es más que un verano emocionante en el extranjero.
Imagen: Jobbatical.com
