La esencia de la planificación de la carrera es ayudarlo a encontrar un ajuste entre quién es usted y el trabajo correcto y cómo tener éxito en él. El primer paso es evaluar sus motivaciones, intereses profesionales, habilidades y talentos. Esto no ocurre durante la noche. La evaluación de la carrera es un proceso dinámico y continuo, y requiere que usted aprenda y responda al cambio, dentro de sí mismo y en el entorno en el que trabaja.
Tomar un examen de evaluación
Las pruebas y otras evaluaciones de la carrera están ahí para contarle más sobre usted y también para informarles a los asesores y empleadores. Las pruebas pueden ayudarlo a descubrir y comprender sus puntos fuertes al identificar áreas en las que posee habilidades, experiencia e intereses. También pueden ayudarlo a comprender mejor las áreas que necesita para realizar ajustes adicionales. Puede tomar decisiones sobre una trayectoria profesional determinada con más confianza si coincide con sus intereses, talentos y fortalezas. Combinado con la asesoría adecuada, una prueba que lo aleja de un tipo de carrera o programa de capacitación también puede ayudarlo a encontrar el trabajo de sus sueños. Algunas de las pruebas y evaluaciones preferibles pueden incluir pruebas de rendimiento, pruebas de habilidad, pruebas de habilidades y pruebas de alfabetización.
$config[code] not foundPreguntas clave sobre la carrera
Tomarse el tiempo para identificar, comprender y reflexionar sobre las preguntas abiertas sobre la carrera puede generar nuevas ideas sobre la dirección que podría tomar en su carrera. Estas preguntas brindan pistas perspicaces para que usted se entienda a sí mismo y conozca la trayectoria profesional que pretende seguir. Tales preguntas pueden tocar varias áreas de interés, incluyendo su personalidad, sueños e ideas profesionales, intereses personales y fortalezas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingComprender las opciones de carrera
Es vital investigar los diferentes tipos de carreras para obtener información valiosa sobre recursos laborales, información de mercado y tendencias de empleo. En este paso, la tarea clave es identificar recursos de información que cumplan con sus requisitos y expectativas. Obtenga información sobre las diferentes opciones de carrera, cultura laboral, áreas de especialización dentro de un área de trabajo determinada, problemas actuales y otros factores de la carrera. Buscar la orientación de un consejero profesional puede proporcionar información útil sobre las carreras y sobre usted mismo. También puede considerar asistir a eventos de orientación profesional y también participar en programas de pasantías y prácticas externas para obtener una gran experiencia y también para mejorar su comercialización.
Integración
El paso de integración abarca tanto la toma de decisiones como la planificación de la acción. Este paso es importante porque te permite analizar lo que sabes sobre ti y relacionarlo con la realidad del mundo profesional. En esta relación, usted comienza a identificar opciones de carrera que no solo son prácticas, sino también aquellas que cumplen con sus calificaciones profesionales y expectativas de carrera.
