3 lecciones de agilidad organizacional de un innovador en gestión de la fuerza laboral

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Anonim

Más de un millón de personas utilizan Mitrefinch Workforce Management Systems a diario, una potente solución de software de fuerza de trabajo a nivel empresarial proporcionada por Advance Systems. Advance Systems ha sido un innovador en la gestión de la fuerza laboral durante más de dos décadas, suministrando algunas de las soluciones de gestión más innovadoras, que incluyen terminales móviles de tiempo y asistencia e identificación biométrica. Su capacidad para mantenerse al día con las cambiantes tecnologías y las tendencias en el lugar de trabajo, como el teletrabajo, es una de las razones por las que los módulos de Mitrefinch de Advance Systems continúan dominando la industria, mientras que otros competidores suben y bajan. El conjunto de productos Mitrefinch ayuda a combatir problemas comunes, como las pesadillas de programación de la fuerza laboral de verano.

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Recientemente, tuve la oportunidad de sentarme con el equipo de Advance Systems. Quería saber cómo lograron mantenerse tan ágiles y ágiles como compañía y continuar prosperando frente a las cambiantes tendencias de la fuerza laboral. También tenía curiosidad por saber más sobre qué estrategias de marketing digital han sido más efectivas para llegar a nuevos clientes.

Discutimos cómo los servicios en la nube y los dispositivos móviles están redefiniendo su industria, y cómo mantienen una ventaja competitiva con el marketing digital. Obtuve la información detallada sobre sus canales de redes sociales más efectivos.

Esto es lo que el equipo tenía que decir:

P: ¿Cómo ha cambiado el software de seguimiento de asistencia a lo largo de los años, especialmente con los servicios en la nube?

UNA: El moderno software de seguimiento de asistencia es mucho más flexible que sus predecesores. Aunque estas herramientas estuvieron vinculadas a un hardware físico costoso, como servidores dedicados, ahora se pueden instalar en los sistemas de TI existentes. Esto reduce el costo de implementación y facilita la administración de la implementación.

Los servicios en la nube también se adaptan a una gama más amplia de estrategias de gestión. Por ejemplo, las mejores aplicaciones de seguimiento de asistencia de hoy brindan supervisión desde dispositivos móviles y facilitan la supervisión de los teletrabajadores.

P: ¿Cuáles son los beneficios clave del software de seguimiento de asistencia para pequeñas empresas? ¿Qué pasa con las empresas con trabajadores remotos?

UNA: Las pequeñas y medianas empresas que implementan software de seguimiento de asistencia mejoran significativamente sus capacidades de gestión. Minimizan el tiempo empleado en calcular la nómina, procesar solicitudes de ausencias y compilar datos de asistencia.

Las compañías que confían en las fuerzas de trabajo remotas y móviles ahorran tiempo y dinero con el software de asistencia al permitir que sus empleados diseñen sus propios horarios a través de plataformas basadas en la web. También fomentan una cultura de responsabilidad que combate el absentismo.

P: ¿Cómo utiliza el marketing digital para correr la voz sobre Advance Systems Inc.? ¿Qué tan efectivos son los anuncios PPC para su estrategia de entrada?

UNA: Advance Systems Inc. publica una serie de blogs informativos en su propio sitio y contribuye con publicaciones invitadas a publicaciones de Recursos Humanos como parte de una estrategia de difusión de contenido pesado. Nuestro uso de los anuncios de PPC está orientado a ofrecer contenido de marketing a los lectores con mayor probabilidad, como los responsables de la toma de decisiones corporativas.

P: ¿Utilizas las redes sociales? ¿Qué sitios son más efectivos para conectarse con clientes o generar clientes potenciales?

UNA: Nuestra empresa permanece comprometida a través de plataformas como Linkedin, Twitter, Google+, Facebook y YouTube. Descubrimos que LinkedIn es un lugar ideal para promover productos e ideas que son de particular interés para los gerentes de recursos humanos y los líderes empresariales.

P: ¿Cuál es el mayor desafío que enfrentan las empresas con el marketing digital? ¿Qué sabes ahora que desearías saber cuando empezaste?

UNA: El marketing digital abre a las empresas a la interacción con una gran variedad de consumidores. Exige estrategias refinadas. Las nuevas empresas deben tener en cuenta que es vital perfeccionar sus técnicas de marketing con analíticas rastreables y KPI relevantes. Aprender el comportamiento del consumidor en línea es clave para cualquier estrategia digital exitosa. Permite una planificación de personas dirigida que es precisa y efectiva en un entorno digital en constante evolución.

Línea inferior en agilidad organizacional

Después de nuestra conversación fascinante, las tres lecciones de negocios que más resonaron conmigo:

  1. Haz que las tendencias de la industria trabajen para ti. El auge del teletrabajo ha dado lugar a una fuerza laboral móvil, lo que hace que muchas de las soluciones de seguimiento de tiempo tradicionales sean ineficaces. Advance Systems se mantiene a la vanguardia con soluciones innovadoras basadas en la nube que impulsan a la fuerza laboral remota. Su seguimiento de tiempo en la nube fomenta de manera única una cultura de responsabilidad que combate el ausentismo, una de las principales preocupaciones que los empleadores citan para el teletrabajo.
  2. Mantente activo en LinkedIn. LinkedIn sigue siendo fundamental para encontrar clientes potenciales B2B. Todas las pequeñas empresas necesitan una estrategia para convertir su página de negocios de LinkedIn en una máquina generadora de leads. El liderazgo innovador en la plataforma Pulse de LinkedIn también es importante.
  3. Las métricas importan. ¡Le digo a mis clientes una y otra vez que cualquier estrategia digital es tan efectiva como las métricas que tienen para medirla! Como destacó el equipo de Advance System en nuestra conversación, los análisis analizables y los KPI relevantes son clave. Hay cientos y cientos de métricas que una empresa puede rastrear. La identificación y el seguimiento de los correctos son un comienzo crítico. Pero lo que más importa es la capacidad de traducir inteligencia procesable a partir de estas métricas y refinar aún más una estrategia de marketing.

Foto de Fox a través de Shutterstock

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