Detroit (COMUNICADO DE PRENSA - 25 de octubre de 2009) - Los propietarios de pequeñas empresas de Michigan saben que ofrecer cobertura de salud a los empleados puede ayudarlos a atraer y mantener buenos empleados; sin embargo, la escalada de los costos de la atención médica está haciendo esto cada vez más difícil Necesitan ayuda, y la necesitan ahora.
El alivio puede estar a la vista para pequeñas empresas en 23 condados de Michigan. Las nuevas "Soluciones para pequeñas empresas" de Health Alliance Plan brindan una cobertura de salud de alta calidad con ahorros sustanciales para el empleador y el empleado. Los diseños de los planes incluyen un enfoque novedoso para reducir los costos y alentar la atención preventiva: los empleados que pagan y sus dependientes cubiertos deben ver a un médico de atención personal (PCP).
$config[code] not found"Los propietarios de pequeñas empresas quieren productos de seguros asequibles, flexibles e innovadores para que no tengan que eliminar la cobertura de salud para mantenerse a flote o exijan a los empleados que paguen primas altas y costos de bolsillo", dijo Christopher Johnston, director de nuevos negocios en TENER SUERTE. "Nuestras soluciones para pequeñas empresas tienen un precio competitivo sin escatimar en beneficios".
Los empleadores con entre dos y cincuenta empleados elegibles pueden elegir planes HMO, PPO o EPO entre tres ofertas de productos. Johnston dice que el precio y los beneficios son tan atractivos que más de 120 empresas ya se han registrado.
Además de los bajos costos de desembolso ($ 250 individual / $ 500 deducible familiar, sin coseguro y un copago genérico de medicamentos recetados de $ 15), Healthy Solutions PPO de HAP ofrece un reembolso del primer copago cuando los miembros consultan a su médico personal dentro de los seis meses de matriculación. Eso es un ahorro de hasta $ 180 para una familia de cuatro, y no pagan nada por las inmunizaciones y otras evaluaciones preventivas.
Las ofertas adicionales de productos de Small Business Solutions incluyen: soluciones integrales que ofrecen generosos beneficios sin deducibles ni coseguros dentro de la red y copagos más bajos, y soluciones flexibles que ofrecen opciones de ahorro premium adicionales a través de deducibles, coseguros y copagos más altos, además de valor agregado en línea y clientes Servicios centrados.
Los planes de HMO están disponibles en los condados de Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw y Wayne. Los planes PPO y EPO también están disponibles en estos nueve condados, así como en los condados de Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac y Tuscola.
Todas las Soluciones para Pequeños Negocios de HAP cubren servicios preventivos y ofrecen acceso a programas de bienestar en el lugar de trabajo, herramientas en línea personalizadas y seguras, programas de manejo de enfermedades y descuentos y extras en actividades, productos y servicios relacionados con un estilo de vida saludable. Todos los miembros nuevos tienen un defensor personal dedicado durante los primeros dos años de membresía.
Llame al 800-HAP-PLUS o comuníquese con un agente para obtener más información sobre Small Business Solutions.
Acerca de HAP (www.hap.org)
Con sede en Detroit, Health Alliance Plan es un plan de salud sin fines de lucro que sirve a aproximadamente 500,000 miembros y 1,700 grupos de empleadores. HAP es una subsidiaria de Henry Ford Health System, uno de los sistemas de atención médica más importantes del país. Por segundo año consecutivo, HAP se clasificó como “Mejor en satisfacción de los miembros entre los planes de salud comerciales en Michigan”, en el Estudio del Plan Nacional de Seguro de Salud (SM) de J.D. Power and Associates 2009.
