Dirigir una pequeña empresa requiere una combinación de habilidades de liderazgo y administración. Si bien el liderazgo y la administración son fáciles para algunos dueños de negocios, muchos encuentran que leer libros de administración les ayuda a mantenerse informados y actualizados con las mejores prácticas de administración de hoy.
Con miles de libros para elegir, puede ser frustrante y abrumador decidir qué leer. Es por eso Tendencias de la pequeña empresa ha reunido esta lista de los 10 mejores libros de administración que todos los propietarios de pequeñas empresas deben leer. (Listado en ningún orden en particular.)
$config[code] not found 1. “Considere: Aprovechar el poder del pensamiento reflexivo en su organización” por Daniel Patrick Forrester.
Los propietarios de pequeñas empresas apreciarán los numerosos ejemplos y técnicas utilizadas por los grandes líderes y gerentes de proyectos críticos para calmarse, recopilar la información que necesitan y luego comunicar sus decisiones y acciones con claridad.
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2. "No hay sacudidas en el trabajo: quiénes son, el daño que hacen y librarlos de su lugar de trabajo" por Ron Newton
No hay un lugar de trabajo alrededor que no reclame su parte de idiotas. De hecho, trabajar con personas difíciles es uno de los temas de libros de administración más populares, En el libro No tirones en el trabajo, Ron Newton explica de dónde vienen los idiotas y da soluciones para lidiar con ellos; cree un entorno transparente, incorpore sus valores y reúnase para resolver problemas.
El mayor beneficio que cualquier empresario puede obtener de este libro es poder identificar el comportamiento desigual y no alimentarlo o empeorarlo.
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3. “Entrega de la felicidad: un camino hacia las ganancias, la pasión y el propósito” por Tony Hsieh
En Entregando felicidad, Tony Hsieh, el visionario CEO de Zappos explica cómo un énfasis en la cultura corporativa puede llevar a un éxito sin precedentes.
Las lecciones en este libro de gestión provienen de las propias experiencias de Tony Hseih. Incluyen las lecciones que aprendió en el póker que aplica a los negocios: asegúrate de que tu bankroll sea lo suficientemente grande para el juego que estás jugando y los riesgos que corres, descifra el juego cuando no haya mucho en juego, diferénciate y hacer lo contrario de lo que está haciendo el resto de la tabla.
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4. “StrengthsFinder 2.0” por Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 es una evaluación de fortalezas actualizada publicada por la organización Gallup. Este libro incluye una contraseña que le permite tomar la evaluación de StrengthsFinder en línea. Después de completar la evaluación de StrengthsFinder, los resultados descubrirán sus fortalezas principales. Los lectores también obtendrán una guía de planificación de fortalezas personalizada, así como 50 ideas que pueden poner en práctica en su vida empresarial y personal.
StrengthsFinder 2.0 es un excelente libro de administración para propietarios de pequeñas empresas que buscan formas inteligentes de equilibrar las fortalezas dentro de sus equipos de administración.
(Disponible en Amazon y otros minoristas de libros)
5. “Las zanahorias y los bastones no funcionan: construya una cultura de compromiso de los empleados con los principios de RESPETO” por Paul Marciano
Si está buscando un libro de administración que lo ayude a motivar a sus empleados sin gastarse lo suficiente en incentivos financieros, no busque más. Las zanahorias y los palitos no funcionan.
Paul Marciano revisa todas las teorías motivacionales que hemos usado y abusado en los últimos cien años. Luego, le brinda consejos prácticos sobre cómo actualizar sus conversaciones de una manera que beneficie a sus empleados y su negocio. No necesita gastar su empresa en la quiebra para complacer a los empleados, la respuesta es mucho más sencilla.
Lea nuestra revisión de "Las zanahorias y los palitos no funcionan" (disponible en Amazon y otros minoristas)
6. "Haciendo realidad las ideas: Superando los obstáculos entre la visión y la realidad" por Scott Belsky.
Hay un método y una habilidad para hacer que las ideas pasen y en este libro de administración, Scott Belsky le muestra cómo hacer que su idea brille en su cerebro a través de un proceso que convierte la idea de un pensamiento en algo real y tangible.
Haciendo que las ideas sucedan lo lleva a través de la gestión de proyectos, cómo mantener su enfoque, aprovechar el poder de su comunidad y desarrollar la química de su equipo creativo. Es un libro de administración del mundo real que puede usar diariamente solo o con su equipo.
Lea nuestra revisión de "Hacer que las ideas sucedan" (disponible en Amazon y otros minoristas)
7. "Hacer más trabajo excelente: detener el trabajo ocupado. Comienza el trabajo que importa ” por Michael Bungay Stanier.
Si te encuentras sintiéndote improductivo, Hacer más gran trabajo Es uno de los libros de gestión para ti. Dentro de estos libros pequeños y bien diseñados hay 15 mapas y ejercicios que te ayudarán a identificar los elementos de un gran trabajo y los factores desencadenantes de un trabajo que no sea tan bueno.
Por ejemplo, dónde encontrar pistas sobre su gran trabajo, cómo encontrar el punto óptimo entre lo que quiere hacer y lo que su organización quiere que haga tácticas para manejar la abrumadora y más.
(Disponible en Amazon y en otras tiendas de libros).
8. “Estrategias empresariales increíblemente simples y esenciales para convertir ideas en acción” por John Spence.
Increíblemente simple es un libro de administración que brinda a los gerentes de departamentos y propietarios de pequeñas empresas una hoja de ruta clara y fácil de seguir para construir el negocio y luego planificar el crecimiento.
John Spence ofrece un MBA en un libro de administración que es fácil de leer y seguir. En última instancia, es una guía que puede convertir en prácticas de gestión en su negocio.
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9. “Mejor bajo presión: cómo los grandes líderes se entregan a sí mismos y a los demás” por Justin Menkes
¿Qué pasa con algunos gerentes y líderes que los hacen rendir al máximo bajo presión y luego a los otros que simplemente se retiran? En Mejor bajo presión, Menkes revela los rasgos comunes que hacen que estos líderes tengan éxito.
Sobre la base de entrevistas en profundidad con sesenta presidentes ejecutivos de una variedad de industrias y datos de desempeño de otros doscientos líderes, Menkes muestra que los grandes ejecutivos se esfuerzan incansablemente por maximizar su propio potencial, así como también avivar la sed innata de su gente por sus propios triunfos.
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10. "Linchpin: ¿Es usted indispensable?" por Seth Godin.
Seth Godin toma su forma única de ver las cosas y las lleva al mundo de la administración. Eje es uno de esos libros de administración sobre lo que se necesita para volverse indispensable en un lugar de trabajo.
Godin advierte que ya no es lo suficientemente bueno como para tratar a las personas como obreros de una fábrica, ni tampoco es suficiente para que los trabajadores simplemente hagan lo que se les dice.
El mundo laboral de hoy exige más a los empleadores y empleados.
Lea nuestra revisión de "Linchpin" (disponible en Amazon y otros minoristas)
Con esta guía de los mejores libros de administración, obtendrá consejos concretos sobre cómo administrar su empresa y su equipo de manera inteligente. Adelante: establece una meta para leer los 10 libros. Luego, integre las ideas de estos libros de administración en su trabajo diario y cree un negocio de clase mundial.
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