Los evaluadores de programas, también conocidos como analistas de gestión, diseñan y ejecutan sistemas para revisar la programación ofrecida en instalaciones educativas, instalaciones de atención residencial, lugares de trabajo y agencias gubernamentales. Documentan las fortalezas y debilidades de los programas y hacen recomendaciones para mejorar su éxito. Muchos evaluadores de programas son autónomos y trabajan como consultores por contrato.
Responsabilidades de un evaluador de programas
Un evaluador del programa crea un proceso de revisión para evaluar la efectividad de los programas al desarrollar métodos de retroalimentación, realizar entrevistas a los usuarios y registrar los resultados para la evaluación. El evaluador del programa debe capacitar a los miembros del personal del programa para entrevistar a los clientes y registrar información. Crea un plan para aumentar la calidad de la programación y la satisfacción del usuario, y se le puede solicitar que envíe informes periódicos y anuales a todas las partes interesadas.
$config[code] not foundHabilidades requeridas para los evaluadores de programas
La evaluación del programa requiere excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de dar informes escritos y orales. Un evaluador del programa debe estar familiarizado con las técnicas y la tecnología actuales de recolección de datos. También debe ser capaz de analizar e interpretar los datos. También se requieren excelentes habilidades interpersonales y conocimiento de las técnicas de entrevista. El candidato ideal tiene una actitud orientada al equipo para capacitar a otros en el programa y un comportamiento profesional para interactuar con las partes interesadas y los usuarios del programa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEducación y experiencia
Las posiciones de evaluador de nivel de entrada requieren al menos una licenciatura en evaluación, administración de empresas o un campo relacionado. Las posiciones avanzadas requieren una maestría o doctorado. Los cursos deben abarcar negocios, evaluación, mercadeo, diseño de programas, psicología, investigación y estadísticas. Muchos empleadores requieren educación y experiencia adicionales en la industria a la que sirve el trabajo. Por ejemplo, un evaluador del programa en un centro de atención médica puede haber sido una enfermera.
Salario para evaluadores de programas
Los salarios de los evaluadores de programas varían considerablemente de los empleos del sector público al privado. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos informó el salario medio anual para los analistas de gestión en $ 78,600 en 2012.
Perspectivas de empleo para evaluadores de programas
Según el BLS, las posiciones para evaluadores de programas crecerán un 19 por ciento entre 2012 y 2022. Este rápido crecimiento esperado se debe a un aumento en la demanda de empresas y organizaciones gubernamentales. Aunque se agregarán muchos empleos a la industria, la competencia seguirá siendo dura. Los candidatos con títulos avanzados, conocimientos especializados y experiencia en la industria tendrán una ventaja.
2016 Información salarial para analistas de gestión
Los analistas de gestión ganaron un salario medio anual de $ 81,330 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los analistas de gestión ganaron un salario del percentil 25 de $ 60,950, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 109,170, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 806,400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como analistas de gestión.
