Debe reaccionar rápidamente ante los problemas éticos en el lugar de trabajo para limitar los daños y evitar que un dilema moral se convierta en una crisis empresarial. Un problema ético puede surgir en varias partes de su empresa, desde los informes financieros hasta el proceso de contratación y la interacción con los compañeros de trabajo. Prepárese para manejar los problemas éticos en el lugar de trabajo al familiarizarse con los problemas potenciales en su campo y asegurarse de que todos los empleados conozcan las políticas y las consecuencias relacionadas con el comportamiento no ético.
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Si bien es imposible anticipar cada posible situación ética que pueda enfrentar, puede aprender sobre los problemas éticos típicos en su industria y en el lugar de trabajo en general. Investigue los dilemas éticos comunes a partir de recursos acreditados, como la revista profesional de su industria, y suscríbase a clases de ética empresarial en un colegio o universidad local. Pregunte a sus colegas y compañeros de trabajo de confianza sobre situaciones éticas que han enfrentado en su industria en el pasado.
Establecer una política de lugar de trabajo
Escriba desde cero una política de ética en el lugar de trabajo, o revise la existente para reflejar la información que aprendió y el código de misión, filosofía y conducta de su empresa. Haga que su política de ética forme parte de otros documentos de la compañía, como su manual de empleados, y haga que todos los empleados lean y firmen un reconocimiento de que han recibido y entienden sus políticas de ética. Al hacer que las posiciones éticas de su empresa se conozcan claramente, ayudará a evitar la confusión de los empleados con respecto a los asuntos éticos y también les hará saber las consecuencias de violar las políticas. Si los empleados violan la política de ética, tendrá una mejor posición legal cuando tome medidas disciplinarias contra ellos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHorario de Entrenamiento
Organice una capacitación sobre ética en el lugar de trabajo para usted y sus empleados. Si bien educarse a sí mismo a través de la lectura es valioso, los juegos de rol y las simulaciones reales pueden prepararle aún más y fomentar discusiones éticas. Usted y su personal tendrán la oportunidad de experimentar dilemas reales que podrían surgir y responder a esos eventos en un entorno controlado. La capacitación puede exponer fallas en el pensamiento, así como en áreas grises morales.
Cubre todas tus bases
La ética empresarial abarca más que solo un empleado que roba a la empresa o acosa a sus compañeros de trabajo. También debe considerar la importancia de cumplir con las leyes estatales y federales que rigen su industria y el lugar de trabajo en general. Investigue las leyes federales y estatales con respecto a la ética empresarial y las áreas de interés relacionadas, como las leyes federales de "denunciantes" que se aplican a su empresa e industria. Asegúrese de que sus políticas éticas, prácticas internas y capacitación cumplan con los estándares legales aplicables.
