No es que no quede nada más que decir sobre ellos. Pero, para llegar a esas otras cosas que hay que decir sobre ellas, tendré que investigar mucho más y tendré que hacerlo desde una perspectiva diferente.
$config[code] not foundDe lo contrario, voy a empezar a repetirme, siempre y cuando no haya empezado a hacerlo ya.
Antes de firmar de forma permanente, quiero resumir y, al mismo tiempo, ofrecerles mi opinión acerca de a dónde nos llevan las tendencias de las microempresas de los últimos quince años.
Muchos políticos y economistas han ignorado, trivializado y desanimado la proliferación de microempresas. A los responsables de la formulación de políticas no les gustan las microempresas porque es muy difícil controlar a las personas cuando no están trabajando para empresas más grandes y, preferiblemente, grandes corporaciones. A los economistas no les gustan las microempresas porque, dicen, las microempresas son ineficientes.
La desaprobación de los políticos y los economistas no ha tenido ningún efecto perceptible en los números. A medida que la tecnología se ha desarrollado para aumentar la productividad más allá de las imaginaciones más salvajes del siglo pasado, las barreras de entrada en muchas industrias se evaporaron. La población de microempresas calcula la reacción a la tecnología en desarrollo.
Los no empleadores encabezaron el cargo: esos negocios de una sola persona aumentaron su población en un 29% entre 1998 y 2010 (el año más reciente para el cual tenemos cifras completas), en comparación con un crecimiento del 2.7% en las cifras de empleadores durante el período.
Hay relativamente poca investigación sobre las pequeñas empresas en general, y aún menos sobre las microempresas, por lo que ha sido difícil para cualquiera controlar su papel evolutivo en la economía general. Lo poco que sabemos, sin embargo, parece significativo.
Hemos visto que tienden a sobrellevar las crisis económicas basadas en activos, como la recesión de 2002, bastante bien e incluso pueden reducir el impacto en el mercado laboral. Eso, a su vez, hace que la recesión sea más corta y que la depresión sea menos profunda y más fácil para que la economía salga de ella.
Además, en la medida en que los propietarios de microempresas (y, en particular, los propietarios de empresas que no son empleadores) crean puestos de trabajo por sí mismos cada vez que inician tal empresa, se puede decir que mejoran la salud del mercado laboral.
De hecho, creo que tiene sentido ver el fenómeno de las microempresas como una tendencia del mercado laboral. Un gran número de microempresas, posiblemente la mayoría de ellas, pertenecen a la categoría de contratistas independientes, parte de la fuerza laboral contingente. Es un segmento de la fuerza laboral que está ganando en tamaño y fuerza, su creciente popularidad está en función de los ahorros de costos que ofrecen a las empresas de sus clientes.
A medida que los gobiernos exigen cada vez más a las empresas en una incómoda asociación de redes de seguridad social, la fuerza laboral contingente será cada vez más atractiva para esas empresas.
A las empresas les gustará el acuerdo y también a los contratistas. Los gobiernos no lo harán y será interesante e instructivo observar qué, si acaso, deciden hacer al respecto.
Desde el punto de vista de la teoría microeconómica, el fenómeno de las microempresas tiene poco sentido. Muchos de ellos (especialmente los no empleados) ganan tan poco dinero que parece dudoso que incluso estén cubriendo sus costos marginales, incluso teniendo en cuenta lo poco que puede costar dirigir una empresa de consultoría o una editorial virtual sin empleadores. Y, sin embargo, estos pequeños negocios no son entidades efímeras, de paso por la noche.
Muchos de ellos fallan, pero muchos de ellos duran 10 años y más.
Claramente, las personas que lanzan y operan microempresas ganan más de sus empresas que el mero dinero. Puede ser difícil cuantificar ese hecho e insertarlo en una ecuación de función de producción, pero también significa que las microempresas, como clase de tamaño de empresa, no van a ninguna parte.
A medida que los no empleadores se conviertan en una porción más grande de la fuerza laboral, se convertirán cada vez más en una fuerza que debe ser considerada.
A medida que las microempresas se convierten en una porción más grande de las empresas empleadoras, a medida que las microempresas pequeñas crecen cada vez menos, y las empresas de todos los tamaños tienden a reducirse, los responsables de las políticas tendrán que repensar sus estrategias de política fiscal para la creación y retención de empleos.
Y los economistas tendrán que dejar de quejarse de las ineficiencias de las microempresas y comenzar a averiguar dónde encajan en el panorama general.
Aún más fundamentalmente, la propiedad de las microempresas está preparada para tener un gran impacto en la vida en estos Estados Unidos, no solo económicamente sino también cultural y socialmente. Este es un cambio que, en retrospectiva, será tan grande como los cambios provocados por la Revolución Industrial. Las microempresas están cambiando la forma en que trabajamos y eso está cambiando la forma en que vivimos.
Es difícil exagerar la importancia de eso.
Dejando para el futuro foto a través de Shutterstock
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