Encontrar un trabajo en la economía actual puede ser difícil. Las empresas pueden recibir docenas, o incluso cientos, de solicitantes para un trabajo abierto. Esta competición significa que debes estar preparado. Estar preparado requiere más que llenar una solicitud. Debe tener al menos un currículum básico que explique claramente su educación, calificaciones y habilidades para el trabajo que busca.
Crear un currículum básico no es difícil: el mayor compromiso que te exige es el tiempo. Una vez que haya terminado, tendrá una descripción precisa de su talento para mostrar a los posibles empleadores lo perfecto que es para el trabajo que desea.
$config[code] not foundDetermine el formato de su currículum. Microsoft Word tiene ejemplos de plantillas de currículum vitae que puede usar, o puede desarrollar su propio formato. Use una fuente fácil de leer como Times New Roman o Arial y configure el tamaño en cualquier lugar entre 11 y 14 puntos.
Escriba su información de contacto claramente en la parte superior de la página. Comience con su nombre completo, seguido de su dirección de correo actual. Debajo de su dirección, indique un número de teléfono actual con el correo de voz que verifique regularmente. El último bit de la información de contacto debe ser una dirección de correo electrónico profesional; piense en nombre de [email protected].
Crear una sección para la educación. Enumere su formación académica en orden cronológico inverso. Esto significa que el grado más reciente que obtuviste será el primero. Proporcione el nombre de cada escuela a la que asistió junto con las fechas de asistencia y los títulos o títulos obtenidos. Si todavía estás en la escuela, proporciona la fecha de graduación proyectada.
Desarrollar una sección de experiencia laboral. Esta sección también debe incluir su experiencia laboral en orden cronológico inverso, con su trabajo más reciente en primer lugar. Para cada trabajo, incluya el nombre y la ubicación de la compañía, por ciudad y estado; sus fechas de empleo; su puesto de trabajo; y sus principales deberes de trabajo y logros. Use verbos activos para describir su trabajo: piense en palabras como "organizado", "administrado" o "desarrollado".
Enumere sus habilidades relevantes relacionadas con el trabajo. Si tiene talento con los programas de computadora, enumere los programas que conoce bien. Enumere otras habilidades, como el conocimiento de idiomas extranjeros, la velocidad de escritura y la experiencia de servicio al cliente, que pueden diferenciarlo de otros solicitantes calificados y proponerle perspectivas de empleo a su favor.
Agregue actividades extracurriculares y voluntarias relevantes, si tiene espacio. Esto muestra a los posibles empleadores que eres una persona completa. Al igual que las secciones de educación y experiencia laboral, es importante que enumere sus actividades en orden cronológico inverso e incluya fechas relevantes y descripciones de su participación. De nuevo, usa verbos activos en tus descripciones.
Revisa y revisa tu currículum. Los errores ortográficos y gramaticales en tu currículum pueden descalificarte rápidamente para un trabajo. Si tiene tiempo, reserve su currículum a un lado y luego revíselo nuevamente. Es posible que encuentres errores que te perdiste la primera vez. Pedirle a un amigo que revise tu currículum también es una buena idea.
Determine los trabajos a seguir. Desarrolle una carta de presentación que describa su interés en un trabajo, junto con las habilidades y la experiencia que tiene que sean relevantes para ese trabajo en particular. Imprima su hoja de vida y carta de presentación en papel para enviar por correo, o envíe por correo electrónico su hoja de vida y carta de presentación como adjuntos a un posible empleador.
Juega el juego de espera. Un empleador interesado lo contactará directamente para programar una entrevista. Si no te contactamos, inténtalo de nuevo. Su currículum ya está completo; todo lo que tiene que hacer es crear una nueva carta de presentación y seguir solicitando hasta que encuentre el trabajo perfecto.
Propina
Mantenga su currículum en una página. Los empleadores reciben muchos currículos y desean evaluar rápidamente sus habilidades para la posición abierta, no leer su historia de vida. Ser fácil de contactar. Considere enfatizar su información de contacto haciéndola en negrita para que los posibles empleadores puedan encontrarla fácilmente. No incluya referencias en su currículum. En su lugar, puede desarrollar una página separada para referencias o indicar su disposición a proporcionar referencias en su carta de presentación.
Advertencia
Nunca adorne o mienta sobre sus logros en su currículum. No es ético y es probable que el empleador eventualmente descubra la verdad. No ponga información personal como su número de Seguro Social, altura, peso o estado civil en su currículum. Es ilegal que los empleadores soliciten esta información durante el proceso de contratación. Si incluye esta información, los empleadores podrían descalificarlo del grupo de solicitantes para evitar posibles problemas con la ley.
