Los beneficios proporcionados por el seguro de desempleo se ven afectados por los pagos de otras fuentes de ingresos en el momento en que una persona no tiene trabajo. Esto plantea un problema importante con respecto a las personas que disfrutaron de la participación en el programa de participación en las ganancias de una empresa antes de ser despedidas. Los pagos de un plan de participación en los beneficios recibidos mientras está desempleado pueden o no afectar los beneficios de desempleo dependiendo de la manera en que el individuo optó por recibir su participación en los beneficios.
$config[code] not foundSeguro de desempleo
Las compañías tienen seguro de desempleo para asegurar que los empleados reciban una compensación legal y justa en el caso de que su empleo termine por razones fuera de su control. El seguro de desempleo es un programa social administrado por el gobierno en el que los empleados contribuyen como parte de sus deducciones de nómina. La terminación del empleo activa los beneficios del seguro, que brindan pagos que respaldan a una persona por un período de tiempo específico o hasta que encuentre otro trabajo.
Participación en los beneficios
En la participación en los beneficios, una empresa asigna una parte designada de sus ganancias entre sus empleados de forma trimestral o semestral. Las empresas participan en la participación en las ganancias como una forma de motivar a sus empleados. Se basa en la premisa de que un trabajo serio y de calidad genera mayores ganancias de la empresa de las que los empleados se benefician más adelante. Los empleados pueden tener la opción de recibir pagos de participación en los beneficios como bonos de cheque de pago o como contribuciones para una anualidad con impuestos diferidos o una cuenta de jubilación.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRecibo de la participación en ganancias como una anualidad o pensión
Si un empleado de la empresa optó por depositar sus pagos de participación en las ganancias en una cuenta de jubilación o anualidad con impuestos diferidos antes de ser despedido, el dinero sería inaccesible a menos que desee realizar un retiro prematuro que incluya multas severas. Por esta razón, el pago no se considera ingreso prescindible y no afecta su elegibilidad para recibir beneficios de desempleo.
Recibo de la participación en ganancias como efectivo
Si un empleado de la empresa optó por recibir su pago de participación en las ganancias como parte de su salario de nómina antes de ser despedido, el dinero se considera una forma de ingreso sujeto a impuestos. El hecho de que la ex empleada reciba su pago de participación en los beneficios pone en peligro sus beneficios de desempleo. El motivo es que la empresa no paga su participación en los beneficios del período contable durante el cual fue despedida hasta el comienzo del siguiente período. En consecuencia, al recibir su pago final de participación en los beneficios, la ex empleada pierde los beneficios de desempleo que recibe en este momento.
