Los consumidores de hoy se preocupan por la gratificación instantánea. Pero la mayoría de los trabajadores todavía tienen que esperar dos semanas entre los cheques de pago.
Eso significa que, en un momento dado, es probable que hayan realizado horas de trabajo durante la última semana o dos y que aún no hayan visto los frutos de ese trabajo.
Ahí es donde Ram Palaniappan vio un agujero en el mercado. Lanzó la aplicación Activehours después de notar que los empleados de su antigua empresa a menudo necesitaban adelantos en efectivo para llegar al siguiente día de pago.
$config[code] not foundPalaniappan notó que las declaraciones de pago en línea, los teléfonos inteligentes y otras tecnologías les dieron a los empleados el poder de acceder a la información sobre su pago, pero no al dinero real. Entonces, pensó que podía usar esa tecnología e información para ayudar a los empleados a recibir pagos cuando realmente los necesitan. Le explicó a Forbes:
“Permite que los trabajadores a pedido accedan a su salario a medida que lo ganan. No estoy seguro de por qué hacemos que la gente espere dos semanas para recibir su pago. No tienen suficiente dinero para gastar, pero el dinero que ganan no se les permite usar ".
La aplicación Activehours permite a los trabajadores por hora o a petición, como los conductores de Uber y Lyft, enviar una foto de su hoja de horarios en línea o electrónica, o resúmenes de viaje, en el caso de los conductores. Luego, pueden solicitar el dinero que han ganado, pero aún no han sido pagados. Los trabajadores generalmente obtienen el dinero en sus cuentas bancarias el siguiente día hábil. Y luego los empleadores pagan a Activehours en su día de pago normal.
La compañía acaba de lanzarse en mayo de 2014, pero ya está siendo utilizada por los trabajadores de más de 3,000 compañías, incluidos nombres importantes como Apple, Starbucks y Chase.
El éxito de la compañía es un testimonio de su genuino deseo de ayudar a los trabajadores. No cobra a los usuarios ninguna tarifa. Pueden pagar lo que sientan que vale la pena de forma voluntaria. Esa es una gran desviación de las tarifas elevadas de los servicios de préstamo de día de pago y las tarifas de sobregiro en la mayoría de los bancos. Palaniappan dijo:
"En toda la empresa, estamos realmente en contra de cómo, en todo el modelo de precios de los servicios financieros, las pocas personas pueden explotar a muchas personas".
Dijo que la mayoría de los usuarios les pagan al menos algo. Pero la compañía también ha recibido más de $ 4 millones en capital semilla. Entonces, mientras la empresa y el concepto continúan evolucionando, los trabajadores se benefician. Y la compañía podría muy bien tener éxito en base a esa capacidad para resolver verdaderamente un problema que muchas personas enfrentan.
Foto de la cola del día de pago a través de Shutterstock
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