Los propietarios de pequeñas empresas pueden ver un aumento en las ganancias a medida que se acerca la temporada de vacaciones. Pero hay un aumento en el estrés que viene con él. Ya sea que ejecute un negocio de comercio electrónico, un proveedor de soluciones tecnológicas o algún otro tipo de empresa, hay muchas tareas adicionales que acompañan esta época del año.
A continuación, encontrará una lista de tácticas y consejos sobre cómo tener una temporada de vacaciones sin estrés y, al mismo tiempo, mantener bajos los niveles de estrés para su equipo.
$config[code] not foundUtilice las tendencias de Google para predecir los horarios ocupados
Uno de los pasos más importantes para crear una temporada de vacaciones sin estrés es comenzar a planearlo temprano. Para las empresas de comercio electrónico, por ejemplo, es posible utilizar herramientas en línea para predecir cuándo es probable que las cosas estén más ocupadas. Una herramienta llamada Google Trends le permite ver cuándo las personas normalmente comienzan a buscar regalos de vacaciones en línea, lo que le da una mejor idea de cuándo necesita comenzar a planificar sus campañas de marketing en línea y otras actividades. Cree una lista de las cosas que necesita lograr antes y durante la temporada de vacaciones basándose en algunas de estas tendencias.
Entonces, ¿qué tan temprano debe empezar a planificar? Bueno, el año pasado, Google Trends mostró que las personas comenzaron a buscar "Ideas de regalos de Navidad" a partir de agosto, informa la Universidad de comercio electrónico. También es importante tomar nota de todos los feriados importantes y los principales eventos de compras en sus planes de marketing, incluidos el Black Friday y el Cyber Monday.
Planificar el tiempo libre para evitar el agotamiento
Una encuesta de American Express revela que la cantidad de propietarios de pequeñas empresas que desean tomar vacaciones de su negocio está disminuyendo. Solo el 49 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas planearon incluso una semana completa de vacaciones en 2013. Y eso es incluso menos que el 54 por ciento que lo hizo en 2012.
En muchos casos, esto probablemente se debió a que, al menos durante el verano, los propietarios de pequeñas empresas no querían perderse nada del negocio. Era una economía difícil, por lo que es fácil entender cómo a veces los propietarios de pequeñas empresas no se sienten cómodos. Ellos pueden darse el lujo de tomar una semana de distancia.
Pero sabiendo que la temporada de vacaciones seguramente estará ocupada de todos modos, no hay excusa para no escapar antes de que empiece la prisa.
Negarse a hacerlo puede arriesgar su negocio de otra manera. Si se quema durante la época más ocupada del año para su negocio, es probable que pierda más dinero a largo plazo y luego tomará un descanso muy necesario.
Contrata alguna ayuda adicional para evitar quemar a tu equipo
No eres el único que necesitará un descanso de vez en cuando durante la temporada de vacaciones. Hay varias formas en que puede intentar proteger a su equipo para que no se queme durante los meses de vacaciones. Informa The Washington Post: imponer un poco de tiempo de trabajo y tratar de evitar que su personal maneje los correos electrónicos mientras se encuentra fuera de la oficina o de llevar su tecnología a casa.
Pero recuerde que es probable que los equipos pequeños se lleven su trabajo a casa con regularidad en un simple intento de mantenerse al día. Y con las vacaciones que se avecinan, estará más ocupado que de costumbre. Una solución podría ser contratar ayuda extra durante la temporada de vacaciones. De esa manera, puede terminar con lo que necesita sin forzar a su personal hasta el punto de ruptura. Y en el transcurso de una larga temporada de vacaciones, eso puede hacer una gran diferencia en la productividad de los empleados y, por lo tanto, en su éxito.
Haz que los regalos navideños se entreguen temprano
Aunque muchas de las demandas que pueden surgir durante la temporada de vacaciones son impredecibles, una, al menos, no lo es. Muchas empresas envían regalos a sus clientes, clientes y empleados. Así que antes de que llegue el final del año, debes pensar a quién debes enviar regalos y cuándo. Además, tómese un tiempo para considerar la etiqueta de obsequios empresariales con anticipación para que no tenga que lidiar con estos problemas durante la temporada de vacaciones.
Tómese el tiempo para celebrar
Finalmente, no olvides darte a ti ya tu equipo un tiempo para celebrar después de haber pasado otra temporada navideña desafiante. No tiene que invertir mucho tiempo y energía en la planificación de una fiesta elaborada, especialmente si no tiene mucho tiempo o dinero de sobra. Pero tanto usted como su equipo merecen una recompensa por pasar las vacaciones con éxito.
Asegúrese de reservar un tiempo que usted y sus empleados puedan esperar. También querrá planificar un tiempo para que usted y su equipo se recarguen y vuelvan a la normalidad antes de volver al trabajo después de la crisis de las vacaciones.
Foto de estrés a través de Shutterstock
