Puede ser difícil para una persona promedio encontrar un trabajo, especialmente en una economía difícil. Para aquellos con discapacidades, puede ser aún más difícil si requieren adaptaciones, como equipo especial, antes de que puedan comenzar a trabajar. Si conoce a alguien que está discapacitado, puede ser de gran ayuda para ayudarla en su búsqueda de empleo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, aproximadamente el 18 por ciento de las personas con discapacidades estaban empleadas en 2011.
$config[code] not foundMire el currículum de la persona y actualícelo para incluir las habilidades más actuales. Para cualquier persona que busque un empleo, es importante proporcionarles a los empleadores potenciales información sobre quién es usted y qué tipo de empleo está buscando.
Pregúntele a la persona sobre su discapacidad si no sabe. Es importante que sepa qué tipo de trabajo debe buscar, para poder ayudarla a superar cualquier desafío cuando esté buscando un trabajo. Por ejemplo, si no puede permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, debe ayudarla a encontrar un trabajo en el que pueda sentarse.
Comuníquese con su sucursal local de la Oficina de Administración de Personal de los EE. UU. Para obtener una lista de empleos. De acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, utilizando el programa de autoridad de nombramiento A, los candidatos calificados que cumplen con las directrices de la Oficina de Administración de Personal pueden ser contratados de manera no competitiva. Busque los trabajos seleccionados para los que la persona está calificada en el gobierno federal. Presentar un currículum vitae para trabajos de interés. Los programas de pasantes ayudan a proporcionar experiencia en el trabajo y enseñan nuevas habilidades, y los programas de empleo para estudiantes ayudan a los estudiantes a obtener experiencia práctica mientras aún están en la escuela.
Consulte con su Departamento de Trabajo local acerca de la Oficina de Políticas de Empleo para Discapacitados. La ODEP proporciona los recursos necesarios para que una persona con discapacidad pueda encontrar un empleo remunerado. El Departamento de Trabajo también cuenta con especialistas en desarrollo laboral que trabajan con individuos para relacionar a un individuo con un posible empleador.
Hable con todos los que conoce sobre un trabajo para alguien con discapacidades. Las redes son una excelente manera de ayudar a alguien a encontrar un trabajo. Cuando vea un letrero de "Se busca ayuda", verifique qué están haciendo los otros empleados para ver si el trabajo sería adecuado.
Busque los anuncios de búsqueda para localizar trabajos que puedan ser de su interés. La mayoría de los empleadores harán ajustes razonables si el solicitante está calificado para hacer el trabajo.
